邱平：在人力资源领域的卓越先锋251

个人信息

姓名：邱平

联系方式：@

地点：广州市天河区珠江新城

专业摘要

拥有15年以上人力资源管理经验的资深专业人士。具备战略性人力资源规划、人才招聘、组织发展、薪酬和福利管理以及劳工关系方面的深厚专业知识。在快速发展的行业中建立和领导高绩效团队的出色记录。以成果导向、创新思维和对员工敬业的坚定承诺为特点。

教育背景

硕士学位，人力资源管理

华南理工大学，2007年毕业

学士学位，工商管理

中山大学，2003年毕业

工作经验

人力资源总监

ABC公司，广州 | 2018年至今
领导人力资源团队，负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持业务增长计划和员工敬业度。
建立并实施人才招聘和选拔流程，以吸引和聘用最佳人才，满足公司的业务需求。
设计和开展领导力发展计划，包括导师制、培训和研讨会，以培养未来的领导者并提高员工绩效。
负责薪酬和福利管理，包括制定薪酬结构、福利计划和绩效奖励制度。
与工会和员工代表进行协商，促进劳资关系的和谐发展，并确保公司遵守所有劳工法。

高级人力资源经理

XYZ公司，深圳 | 2014-2018年
负责招聘和选拔、组织发展和薪酬和福利等关键人力资源职能的全面管理。
领导了一项组织重组，重新设计工作流程，提高了效率并降低了运营成本。
开发并实施了绩效管理系统，将员工绩效与公司目标联系起来，并提供有价值的反馈以促进持续改进。
作为公司 diversity and inclusion（多元化和包容性）倡议的坚定倡导者，致力于创造一个包容和公平的工作环境。

人力资源经理

LMN公司，广州 | 2010-2014年
负责日常人力资源操作，包括招聘和选拔、入职培训和员工关系。
与高层管理人员密切合作，确定人才需求，并根据业务需求制定招聘策略。
为员工提供持续的指导和支持，建立积极的工作文化，并促进团队合作和协作。
管理绩效评估进程，为员工提供有意义的反馈，并制定个性化发展计划。

技能和能力
人力资源战略规划
人才招聘和选拔
组织发展
薪酬和福利管理
劳工关系
绩效管理
员工关系
领导力发展
多元化和包容性
法律合规
数据分析
沟通和人际交往能力
解决问题和决策能力

认证和荣誉
高级人力资源专业人士认证（SPHR）
人力资源管理协会会员
多次获得年度最佳人力资源专业人士奖

其他信息

除了出色的专业资质，邱平还热衷于回馈社区。他担任当地慈善组织的志愿者，为有需要的人提供支持。他也是一位狂热的跑步爱好者，并参加了多场马拉松比赛。

2024-10-31

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