资深人力资源专家 | 练冬梅 | 打造卓越绩效385

个人简介

练冬梅是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，拥有超过 15 年的行业经验。作为一名战略思想家，她精通人力资源各个方面，包括人才获取、员工发展、绩效管理和劳资关系。练女士以其出色的沟通、人际交往和问题解决能力而闻名，并致力于为组织创造积极且富有成效的工作环境。

经验人力资源总监 | XYZ 公司 | 2015 年 - 至今
* 领导组织的人力资源战略和运营，重点关注人才招聘、发展和保留
* 实施了全面的人才获取计划，将招聘时间缩短 25%，同时提高了候选人的质量
* 制定了全面的员工发展计划，提高了员工参与度和留存率
* 与业务领导层合作，优化绩效管理流程，提高了生产力和绩效
高级人力资源经理 | ABC 公司 | 2010 年 - 2015 年
* 管理组织的人才招聘和入职流程，在 6 个月内将入职时间缩短 20%
* 开发并实施了员工敬业度计划，提高了工作满意度并减少了员工流失率
* 负责劳资关系，有效管理工会谈判和解决冲突
教育

* 人力资源管理硕士 | XYZ 大学 | 2009 年
* 人力资源管理学士 | ABC 大学 | 2005 年

认证

* 人力资源高级专业人员 (SPHR) 认证
* 认证绩效改进专家 (CPIP) 认证

技能

* 人才管理
* 员工发展
* 绩效管理
* 劳资关系
* 战略规划
* 沟通
* 人际交往
* 问题解决

奖项和表彰

* 人力资源卓越奖 | 国家人力资源管理协会 | 2018 年
* 最佳人力资源团队奖 | 国际人力资源专业协会 | 2016 年

推荐信

可应要求提供。

联系方式

电子邮件：liandm@

电话：555-555-1212