资深人力资源专业人士：张永志的全面履历125

简介：

张永志是一位经验丰富的资深人力资源 (HR) 专业人士，擁有超过 15 年的行业经验。他具备广泛的知识和技能，包括人才招聘、员工关系、绩效管理和领导力发展。张永志以其战略思维、卓越的沟通能力和对人力资源最佳实践的深入了解而闻名。

专业经验：
人力资源经理，XYZ 公司（2015 年至 2022 年）

领导人才招聘和选拔策略，成功招募和留用关键人才。
建立和实施员工关系计划，确保积极的工​​作环境和高员工敬业度。
设计和实施绩效管理系统，提高员工敬业度和生产力。
开发和提供领导力发展计划，培养高潜力员工。

高级人力资源顾问，ABC 公司（2012 年至 2015 年）

向高级管理层提供战略人力资源建议，推动组织目标。
审核人力资源政策和程序，确保遵守法律和最佳实践。
建立和维护人力资源信息系统，提高运营效率。
与外部利益相关者合作，包括招聘机构和律师事务所。

人力资源专员，EFG 公司（2007 年至 2012 年）

执行招聘、入职和离职程序，确保无缝的人事流程。
处理员工关系问题，例如纪律处分、投诉和调解。
协助开发和实施绩效管理计划。
提供员工培训和发展机会。

教育和认证：
人力资源管理硕士学位，加州大学伯克利分校
人力资源管理专业人士认证 (PHR)
组织发展与变革从业者认证 (ODC)

技能：
人才招聘和选拔
员工关系管理
绩效管理
领导力发展
人力资源战略计划
人力资源数据分析
法律和合规性
沟通
人际交往

个人素质：
战略思维家
出色的人际交往能力
以结果为导向
适应性强
注重细节
诚信

参考文献：

可应要求提供

2024-10-31

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