资深人力资源经理李春雨的专业履历10

个人资料
姓名：李春雨
电话：+86 138 8888 8888
邮箱：@
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职业经验

人力资源总监，ABC科技有限公司，2018年至今
领导公司人力资源团队，制定并实施人力资源战略。
负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等全流程人力资源事务。
优化招聘流程，提升招聘效率和质量，降低人员流动率。
开发并实施人才培养计划，提升员工能力，打造高绩效团队。
制定并完善绩效考核体系，公平公正地评估员工绩效。

人力资源经理，XYZ咨询有限公司，2016年至2018年
负责公司招聘、培训、绩效管理等人力资源事务。
协助制定人力资源政策和流程，并确保执行到位。
建立并维护人才库，为公司业务提供优质人才。
组织和实施员工培训计划，提升员工职业技能和知识。
处理员工关系问题，维护和谐稳定的工作环境。

人力资源专员，UVW集团，2014年至2016年
协助人力资源经理完成招聘、培训、绩效管理等工作。
维护员工档案，管理员工福利和劳动关系。
参与人力资源规划和战略制定，提供数据和分析支持。
协助实施人力资源自动化系统，提升工作效率和准确性。
参与公司员工活动和文化建设，营造积极的工作氛围。

教育背景

工商管理硕士，中国人民大学，2013年

人力资源管理学士，北京大学，2011年

证书
人力资源管理师（SHRM-CP），2016年
组织发展与变革管理师（ODCM），2018年

技能
人力资源战略规划
招聘与选拔
人才培养与发展
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
人力资源数字化
数据分析与解读
沟通与人际交往
团队领导与管理

荣誉和奖项
人力资源管理优秀奖，中国人民大学，2013年
人力资源创新奖，UVW集团，2016年

个人特质
富有战略思维和全局观念
具备较强的分析和解决问题能力
善于沟通和协调，具备良好的组织和执行能力
对人力资源领域充满热情，持续学习和钻研
具备出色的领导力，能激励和带领团队取得成功

工作期望

寻求资深人力资源管理岗位，负责公司人力资源全流程管理，助力企业实现业务目标和人才战略，共创卓越的人力资源环境。

2024-10-31