资深人力资源专业人士：王建英的履历与技能集锦58

个人信息

姓名：王建英

联系电话：010-88888888

电子邮箱：wangjianying@

职业目标

在人力资源领域寻求一份高级管理职位，利用我丰富的领域知识、战略规划和运营管理能力，推动组织绩效和人才发展。

技能
招聘与选拔
绩效管理
组织发展
人才管理
劳资关系
业务合作
战略规划
团队领导

教育

2008 年，北京大学人力资源管理硕士学位

2005 年，北京工商大学人力资源管理学士学位

工作经验

人力资源经理，ABC 公司，2015 年至 2022 年
负责公司人力资源战略规划和运营，包括招聘、绩效管理、人才发展和劳资关系。
领导一个 5 人的团队，负责 3,000 名员工的人力资源需求。
成功实施了一项基于胜任力的招聘流程，将新员工绩效提高了 20%。
开发和实施了一套绩效管理系统，将员工满意度提高了 15%。
与业务领导合作，确定组织的人才需求，制定有针对性的招聘和发展计划。

高级人力资源顾问，XYZ 集团，2012 年至 2015 年
向多个客户提供人力资源咨询服务，包括招聘、绩效管理和组织发展。
帮助客户实施人力资源最佳实践，提高绩效和员工敬业度。
指导客户进行组织变革，确保人力资源战略与业务目标保持一致。
撰写和发表了有关人力资源趋势和最佳实践的文章。

人力资源助理，PQR 公司，2008 年至 2012 年
支持招聘、绩效管理和培训计划的实施。
协助开发和维护人力资源政策和程序。
提供员工关系支持，包括处理投诉和咨询。

认证和认可
人力资源管理高级认证 (SHRM-SCP)
组织发展与变革认证 (ODCC)
中国职业培训师资格证书

其他
中国人力资源管理协会会员
北京人力资源行业协会副会长
定期在行业会议和活动中担任演讲嘉宾和讲师

推荐信

可应要求提供。

2024-10-11

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