资深HR专家潘迎紫：助力企业人才选聘与发展126

潘迎紫女士拥有超过15年的HR专业经验，在高科技、医疗保健和零售等行业担任过高级HR领导职务。她以其敏锐的人才洞察力、战略性思维和业绩导向而闻名。

招聘文案

我们正在寻找一位经验丰富的HR专家，加入我们团队，为公司招聘顶尖人才。理想的候选人将拥有以下资格：* 5年以上招聘经验，从初级到高管职位
对高科技行业的人才市场有深入了解
优秀的候选人评估和面试技能
熟练使用ATS系统和招聘工具
强大的沟通、人际交往和组织能力
主动积极，以结果为导向的思维方式

我们提供一个快节奏、以结果为导向的环境，提供有竞争力的薪酬和福利待遇。如果您热衷于寻找并吸引最佳人才，我们欢迎您申请加入我们的团队。

个人简历

潘迎紫 | HR专家 | LinkedIn | 邮箱

摘要

资深HR专业人士，拥有15年招聘、人才管理和组织发展经验。在高科技、医疗保健和零售行业担任过高级领导职务，拥有出色的记录，为组织吸引、培养和留住顶尖人才。技能
招聘与甄选
人才管理
组织发展
绩效管理
薪酬与福利
劳动法与合规
ATS系统与招聘工具
经验
首席人力资源官 | 高科技公司 | 2018年至今
* 领导一个由15名HR专业人士组成的团队，负责为公司2000多名员工提供全面的HR服务
制定并实施全面的招聘战略，将候选人合格率提高了25%
建立了一个人才管理框架，识别和培养高潜质员工
合作制定了一项组织发展计划，提高了员工敬业度和绩效
确保了组织与劳动法的合规，并减少了人力资源诉讼
人力资源副总裁 | 医疗保健公司 | 2014年至2018年
* 负责招聘、员工关系、绩效管理和薪酬福利
领导招聘团队为公司填补了200多个关键职位，其中包括高级领导者
开发了针对特定职位的个性化招聘策略，缩短了招聘周期
制定和实施绩效管理系统，与组织目标保持一致
改善了公司文化，提高了员工满意度和留用率
教育
* 工商管理硕士，人力资源管理 | 哈佛商学院
工商管理学士 | 麻省理工学院
认证
* 高级人力资源专业人员 (SPHR)
全球职业规划师 (GCP)