李威：行业专家，善于将愿景变为现实55

摘要李威是一位经验丰富的HR专业人士，拥有超过 10 年的行业经验。他以其出色的领导能力、战略眼光和变革管理技能而闻名。凭借他对人力资本的深刻理解，他擅长将愿景变为现实，构建高绩效团队，并推动组织成功。

专业经验
人力资源总监，ABC 科技公司（2018 年至今）

领导一个由 20 多名专业人士组成的团队，负责组织的全部人力资源职能。
制定和实施战略性人力资源计划，以支持公司业务目标和增长策略。
管理招聘、选拔、绩效管理、培训和发展以及员工关系。
与业务领导层紧密合作，确保人力资源战略与组织目标保持一致。


人力资源经理，XYZ 制造公司（2015 年至 2018 年）

管理招聘、选拔、入职和绩效管理流程。
开发和实施培训和发展计划，以提高员工技能和绩效。
制定并维护员工手册和政策，以确保遵守法律法规。
与工会和员工代表合作，维护积极的劳资关系。


人力资源助理，PQR 金融服务公司（2012 年至 2015 年）

协助招聘、选拔和入职流程。
提供与员工福利、薪酬和时间管理相关的行政支持。
协助开发和更新人力资源政策和程序。
维护人事档案并确保合规性。

教育和认证
工商管理硕士（人力资源），加州大学洛杉矶分校
人力资源专业人员认证（PHR）
劳资关系专业认证（L&R）

技能
招聘和选拔
绩效管理
培训和发展
员工关系
劳资关系
人力资源信息系统
战略规划
变革管理
沟通和人际交往能力

成就
成功实施了一套全面的绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度。
领导了一项变革计划，重新设计了公司的招聘流程，缩短了招聘时间并提高了候选人质量。
与业务领导层合作，开发了一个全面的员工发展计划，培养了未来领导者并提高了员工保留率。
在人力资源信息系统实施方面获得了公司认可。

参考资料可应要求提供。

2024-10-31

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