句容市优秀人才杨庆荣个人简历193

姓名：杨庆荣

现居住地：句容市

联系方式：138xxxxxxxx

邮箱：yangqingrong@

个人资料

年龄：35岁

学历：硕士研究生

专业：人力资源管理

毕业院校：南京大学

工作经验

2015年-至今：句容市人力资源服务中心，人力资源经理

负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块。成功构建了全面的HR管理体系，提升了员工满意度和组织效率。

2012年-2015年：南京金陵科技有限公司，人力资源专员

完成日常的人力资源事务，包括招聘、薪酬、福利、考勤等。协助理经理制定和实施人力资源政策，有效地支持了公司的战略目标。

专业技能

招聘与甄选：熟练掌握各种招聘渠道和技术，包括在线招聘、猎头服务和校园招聘。拥有丰富的候选人评估经验，能够准确识别和聘用优秀人才。

绩效管理：建立和实施了绩效管理系统，包括目标设定、绩效评估和反馈。通过绩效考核和改进计划，提升了员工的工作表现和职业发展。

员工关系：有效地管理员工关系，包括解决冲突、处理员工投诉和促进员工敬业度。具备出色的沟通、劝说和协商技巧，能够建立积极和富有成效的劳资关系。

人力资源法规：深入了解就业法律和法规，包括劳动法、社会保障法和劳动合同法。定期参加培训和更新知识，确保遵守相关规定。

数据分析：熟练使用HR数据分析工具，包括人才管理系统和数据分析软件。能够深入分析人力资源数据，识别趋势和制定基于数据的决策。

教育背景

2010年-2012年：南京大学，人力资源管理硕士

主要课程包括人力资源规划、招聘与甄选、绩效管理和人力资源信息系统。以优异成绩毕业，并获得优秀毕业生称号。

2006年-2010年：东南大学，经济学学士

在校期间，担任学生会主席，组织和参与了多项校园活动。获得了国家奖学金和社会实践奖。

个人荣誉

2020年：荣获句容市人力资源优秀工作者称号

2018年：荣获南京市人力资源优秀专员奖

个人品质

具备出色的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神。工作积极主动，责任心强。具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升专业素养。

职业目标

成为一名资深人力资源管理者，在具有挑战性的组织环境中为企业实现人力资本战略。致力于通过创新性人力资源实践，创造高效和敬业的团队，支持组织增长和成功。

2024-10-30

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