资深HR领袖：汉釜宫杨丽的职业轨迹与人力资源洞见183

简介

杨丽女士是汉釜宫人力资源领域的资深领导人，拥有超过二十年的行业经验。她以其非凡的战略眼光、深厚的业务理解和对人才发展的敏锐直觉而闻名。在她的领导下，汉釜宫的人力资源职能转型为一个业务驱动的合作伙伴，通过吸引、发展和留住顶尖人才，为公司的成功做出了重大贡献。

职业轨迹

杨丽女士于 2000 年加入汉釜宫，担任人力资源实习生。凭借其出色的表现和对人力资源的热情，她迅速晋升为高级人力资源助理经理。在这一职位上，她负责员工招聘、培训和发展以及绩效管理。

2005年，杨丽女士被提升为人力资源经理，负责公司的人力资源战略规划和实施。她引入了基于绩效的薪酬制度、制定了员工职业发展计划，并建立了强大的学习和发展平台。她在人力资源技术方面的开创性工作，使得汉釜宫成为该领域数字化转型的领导者。

2012年，杨丽女士被任命为汉釜宫人力资源副总裁。她负责监督公司所有的人力资源职能，包括招聘、培训和发展、薪酬福利、员工关系和劳动关系。在她担任副总裁期间，汉釜宫的人力资源团队获得了多项国家和国际认可，表彰其对业务的贡献。

人力资源洞见

杨丽女士是一位公认的人力资源思想领袖，她对行业趋势和最佳实践有着深刻的见解。

2024-10-30

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