资深人力资源专家陈宇的专业履历195

摘要

陈宇在人力资源管理领域拥有超过 15 年的经验。他以卓越的战略眼光、超群的领导能力和全面的行业知识而闻名。他在招聘、人才管理、绩效评估和人力资源运营等方面拥有丰富经验。陈宇致力于为组织创造高绩效的工作环境，从而吸引、培养和留住最优秀的人才。

专业经验

人力资源总监，ABC 科技公司

2019 年 5 月至今
领导一个由 10 人组成的团队，负责组织范围内所有人力资源职能
制定并实施人力资源战略，以支持业务目标
领导招聘工作，吸引和招聘最高质量的候选人
建立和管理绩效管理系统，以提高员工敬业度和留存率

人力资源经理，XYZ 银行

2015 年 3 月至 2019 年 4 月
负责招聘、人才管理和绩效评估职能
与业务部门密切合作，了解他们的需求并制定量身定制的人力资源解决方案
实施人才发展计划，培养员工技能和知识
管理人力资源运营，包括工资、福利和合规

招聘经理，PQR 医疗保健公司

2010 年 6 月至 2015 年 2 月
领导公司范围内的招聘工作，负责所有职能领域的招聘
建立了与目标候选人建立联系的广泛网络
开发并实施评估和筛选程序，以招募最优秀的候选人
与招聘人员合作，管理外部招聘活动

教育和资格认证
人力资源管理硕士学位， XYZ 大学
人力资源专业人士认证（PHR）
高级招聘者认证（ARC）

技能和能力
招聘和甄选
人才管理
绩效评估
人力资源运营
战略规划
领导力
沟通
人际交往

参考

可应要求提供参考。

2024-10-29

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