**资深人力资源专家朱庆华**326

专业摘要

20 余年的丰富人力资源管理经验，在快速增长的企业中担任过高级管理职位，具备卓越的领导才能、战略眼光和商业敏锐度。精通人力资源全生命周期，包括招聘、绩效管理、员工关系和组织发展。在提升员工参与度、提高人才留存率和推动业务成果方面取得了显著成就。

核心技能* 招聘与选拔
* 绩效管理
* 员工关系
* 组织发展
* 人才战略
* 劳工法合规
* 领导力发展
* 变革管理

职业经历

人力资源总监，康美集团，2015 年至今

* 负责集团人力资源战略制定和执行，涵盖 10,000 多名员工。
* 领导招聘、绩效管理、人才发展和员工关系团队，提升人力资源服务的效率和有效性。
* 建立了一个创新的招聘评估系统，显著提高了招聘质量和候选人体验。
* 实施了一项综合绩效管理计划，提高了员工绩效和敬业度。
* 与业务领导层合作，制定人才战略，支持公司的增长目标。
* 确保人力资源合规，维护积极的工作环境。

人力资源经理，华美科技，2010-2015 年

* 管理招聘、绩效管理和员工关系职能，为 3,000 多名员工提供支持。
* 开发并实施了员工激励计划，提高了员工敬业度和留存率。
* 领导了一个组织变革项目，成功地将两家公司合并，打造了一支统一的高绩效团队。
* 加强了劳资关系，处理复杂的员工问题和纠纷。
* 与外部供应商合作，提供培训和发展机会。

人力资源专员，东海集团，2005-2010 年

* 负责招聘、绩效管理和员工关系。
* 为关键职位招募了顶尖人才，填补了关键的技能缺口。
* 开发了员工敬业度调查，确定并解决员工关注的问题。
* 协调员工培训和发展计划，提高员工能力。

教育* 工商管理硕士（人力资源管理），华东理工大学
* 人力资源管理学士，上海交通大学

认证* 高级人力资源管理师 (SHRM-SCP)
* 国际人力资源专业师 (IPM)
* 职业安全健康师 (CSP)

奖项与表彰* 人力资源卓越奖，康美集团，2018 年
* 年度最佳招聘计划，华美科技，2013 年
* 优秀员工奖，东海集团，2008 年

专业会员资格* 中国人力资源管理协会会员
* 上海人力资源管理协会会员
* 国际人力资源协会会员

个人品质* 出色的领导者和团队合作者
* 结果导向型，具有很强的动力和工作热情
* 善于分析、解决问题和做出决策
* 优秀的沟通者和演示者
* 高度道德标准和职业操守

2024-10-29

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