新时代人才领袖：黄永刚专业履历40

## 个人简介
黄永刚是一位经验丰富且备受尊敬的招聘领域专业人士，拥有 20 多年的从业经验。他在建立高绩效招聘团队、优化招聘流程和吸引顶级人才方面有着出色的往绩。
## 教育背景
* 工商管理硕士，中山大学
* 人力资源管理学士，华南理工大学
## 职业经验


人力资源总监，ABC 科技公司（2018 年至 2023 年）
* 负责制定和实施全面的招聘战略，将顶级人才吸引到公司
* 领导一个 10 人的招聘团队，成功填补了业务各领域的关键职位
* 优化招聘流程，缩短了招聘周期并提高了候选人质量
* 开发和实施了评估中心，以评估候选人的能力和文化契合度


招聘经理，XYZ 科技公司（2015 年至 2018 年）
* 负责公司技术部门的招聘，包括软件工程师、数据科学家和项目经理
* 建立了强大的候选人网络，并通过校园招聘会和行业会议吸引了顶级人才
* 负责结构化面试流程，重点关注候选人的技术技能和文化契合度
* 与业务部门密切合作，了解人才需求并定制招聘策略


高级招聘人员，MNP 公司（2012 年至 2015 年）
* 负责公司金融部门的招聘，包括投资银行家、财务分析师和特许会计师
* 识别和评估候选人，重点关注行业知识、软技能和文化契合度
* 成功填补了多项关键职位，为公司的业务增长做出了贡献
## 成就
* 在 ABC 科技公司任职期间，将招聘周期缩短了 20%，同时提高了候选人质量
* 在 XYZ 科技公司建立了与大学和行业协会的战略合作伙伴关系，扩大了候选人网络
* 在 MNP 公司获得了年度最佳招聘人员奖，表彰其在吸引和留住顶级人才方面的杰出表现
## 技能
* 招聘策略和规划
* 候选人评估和面试
* 人才获取和留存
* 劳动力分析和指标
* 员工关系管理
## 证书
* 人力资源高级认证专业人士 (SHRM-SCP)
* 招聘和就业专业认证 (HRP)
## 荣誉
* 2022 年，《人力资源执行官》杂志年度最佳招聘专业人士奖
* 2021 年，荣获国际招聘协会颁发的卓越招聘奖
## 个人素质
* 以结果为导向，具有很强的职业道德
* 优秀的沟通、人际交往和谈判能力
* 具备敏锐的商业头脑，对人力资源趋势和最佳实践有深入了解
* 热衷于培养和发展人才团队

2024-10-29

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