资深人力资源专业人士:中建李百安44
作为一名经验丰富的战略型人力资源专业人士,中建李百安为多家行业领先企业提供人力资本管理和领导力发展的创新解决方案。拥有超过 15 年的经验,她在人才获取、人才发展和员工敬业度方面建立了深厚的专业知识。
在中建地产集团担任人力资源总监期间,李百安领导了一项全面的数字化转型,将招聘、绩效管理和培训流程自动化。她实施的基于数据的招聘策略每年将候选人吸引率提高了 30%,并显着缩短了首次招聘时间。
李百安在人才发展方面也取得了重大成绩。她设计并推出了一个定制的领导力发展计划,帮助高潜力员工提高他们的战略思维技能、影响力技巧和情商。这一计划的参与者晋升到高级领导职位的比例增加了 25%。
除了她的技术专长之外,李百安还是一位富有同情心和善解人意的领导者。她建立了强大的团队,激励他们超越期望,并创造了一个包容和支持性的工作环境。通过她的指导和支持,她的团队成员取得了职业上的显着进步。
李百安对人力资源行业的贡献得到了广泛认可。她曾多次在行业会议上发表演讲,并定期为人力资源出版物撰稿。她是业内多个专业组织的活跃成员,包括中国人力资源管理协会和国际人力资源管理协会。
李百安拥有北京大学人力资源管理硕士学位和清华大学工商管理学士学位。她精通中文和英语,并对国际人力资源管理有着深入的了解。
专业技能和能力
* 人才获取与招聘
* 人才发展与领导力培养
* 员工敬业度与挽留
* 数字化人力资源转型
* 绩效管理与发展
* 组织设计与变革管理
* 战略人力资源计划
* 国际人力资源管理
教育背景
* 北京大学,人力资源管理硕士
* 清华大学,工商管理学士
专业认证
* 中国人力资源管理师(高级)
* 国际人力资源管理师(SHRM-SCP)
联系方式
* 电子邮件:@
* LinkedIn:/in/libaian
* 电话:+86 139 9999 9999
2024-10-29
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