易商招聘精英：孙冬平——引领人力资本价值创新的先锋364

## 孙冬平个人简历
专业简介
孙冬平女士拥有超过 20 年的人力资源管理经验，是易商集团人力资本管理领域的领军人物。作为高级人力资源副总裁，她负责领导并实施集团人力资源战略，助力业务增长和组织绩效提升。
核心优势
* 战略思维：深谙人力资本如何驱动业务成功，善于将战略愿景转化为可执行的行动计划。
* 组织设计与变革：擅长设计和实施组织结构、工作流程和人力资源政策，以应对不断变化的业务环境。
* 人才管理与发展：精通人才招聘、留用和发展，建立了完整的人才管理体系，培养了高绩效团队。
* 数据分析与见解：利用数据驱动决策，提供基于证据的人力资源解决方案，优化人才投资回报率。
* 劳资关系与合规：具备丰富的劳资关系管理经验，确保遵守法律法规和相关政策，营造积极和谐的工作环境。
职业经历
高级人力资源副总裁，易商集团 (2018 年至今)
* 领导并实施人力资源战略，支持集团业务增长和人才管理目标。
* 主导组织变革和优化，提升组织结构的敏捷性和效率。
* 构建人才管理体系，包括招聘、绩效管理、培训和发展。
* 实施数据分析平台，提供基于证据的人力资源见解，优化人才决策。
* 负责劳资关系管理，维持稳定和谐的工作环境。
人力资源总监，某大型互联网公司 (2012 年 - 2018 年)
* 领导人力资源团队，负责制定并实施人力资源战略和政策。
* 创新实施人才招聘和留用计划，吸引和培养顶尖人才。
* 建立绩效管理体系，激励员工表现并促进个人成长。
* 负责组织变革和优化，适应快速变化的行业环境。
人力资源经理，某跨国金融机构 (2005 年 - 2012 年)
* 负责招聘、人才发展和绩效管理等领域的人力资源运营。
* 主导劳资关系谈判，确保遵守劳动法和集体谈判协议。
* 实施员工福利计划和职业发展机会，提升员工满意度和留用率。
教育背景
工商管理硕士（人力资源管理），伦敦商学院
国际人力资源管理认证（PHRi），人力资源管理协会
获奖与荣誉
* 中国杰出人力资源经理人奖 (2021 年)
* 亚洲人力资源管理最佳实践奖 (2020 年)
* 卓越人力资源管理认证（CHRM），人力资源管理协会

2024-10-29

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