资深人力资源专家张丽君：驾驭人才与业务的杰出领导者316

个人简介张丽君女士是一位经验丰富的资深人力资源专家，在医疗保健和制药行业深耕逾 15 年。她是一位公认的领导者，以其卓越的战略视野、推动变革以及建立高绩效团队的能力而闻名。在整个人类健康范围内，她一直是人才获取、人才发展和组织变革的变革驱动者。

专业经验* 大型全球制药公司人力资源全球副总裁
领导一个全球团队，负责塑造和执行人力资源战略，以支持组织的商业目标。
负责人才获取、发展和留用，确保整个组织内关键人才的到位。
推动了一系列组织变革计划，包括结构重组、绩效管理改革和人才发展举措。

* 全球医疗保健提供商区域人力资源主管
管理所有区域人力资源职能，包括招聘、入职、培训和绩效管理。
合作制定和实施人力资源政策和程序，以确保遵守法律法规和组织政策。
与业务领导人合作，制定人才战略，以满足不断变化的业务需求。

专业专长* 人才战略与规划
* 人才获取与招聘
* 人才发展与继任计划
* 组织变革与文化塑造
* 绩效管理与员工敬业度
* 员工关系与劳资纠纷处理

教育背景与资格* 管理学硕士，加州大学洛杉矶分校安德森管理学院
* 人力资源管理学士，加州大学伯克利分校
* 人力资源专业人员职业资格认证 (PHR)

荣誉与表彰* 《人力资源执行官》杂志评选的年度 100 位最具影响力人力资源领导者
* 国际人际资源管理协会 (SHRM) 会员
* 加州人力资源管理协会 (SHRM-CA) 主席奖

个人品质张丽君女士是一位高度积极主动、以结果为导向的领导者。她是一位优秀的沟通者，具有很强的影响力和激励他人的能力。她以其正直、诚信和对卓越的不懈追求而著称。

职业目标张丽君女士希望继续担任人力资源领导职务，并在这个不断变化的商业环境中，为组织的成功做出贡献。她致力于与业务领导人合作，创造一个能够吸引、留住和发展顶尖人才的包容性和高绩效的工作场所。

2024-10-29

上一篇：资深人力资源专家越吴集团董礼履历深度剖析

下一篇：一位赤胆忠心的老红军：任楚轩的非凡历程