资深人力资源专业人士：凉山州石芳资历卓越的个人简历62

简介

石芳是一位极具经验且备受尊敬的人力资源（HR）专业人士，在公私营部门拥有超过 10 年的辉煌职业生涯。她精通招聘、人才培养、绩效管理和劳资关系等各个领域。她对人力资源最佳实践的深刻理解和对构建高绩效团队的热情，使她成为任何组织的宝贵资产。

教育
人力资源管理硕士，四川大学
人力资源管理学士，凉山民族师范高等专科学校

专业认证
高级人力资源认证专业人员 (SPHR)
注册人力资源分析师 (PHR-CA)

工作经验

人力资源经理，四川省凉山州人民政府（2018 年至今）
领导和管理政府机构的人力资源部门，制定和实施人力资源战略
建立和维护全面的招聘流程，包括人才搜寻、面试和入职
开发和实施培训和发展计划，提高员工绩效和技能
管理绩效评估和奖酬制度，确保公平和有竞争力的薪酬
处理劳资关系问题，包括集体谈判和调解

人力资源主管，凉山州民族医院（2015 年至 2018 年）
领导医疗保健行业的人力资源团队，支持该组织的战略目标
开发和实施招聘策略，吸引和留住高素质的医疗专业人员
管理员工关系，促进积极的工作环境并解决冲突
创建和维护合规性的人力资源政策和程序
提供人力资源咨询和指导，支持管理层决策

招聘专员，凉山州人力资源服务有限公司（2012 年至 2015 年）
管理各种行业的招聘流程，包括筛选简历、面试候选人和安排入职
建立和维护候选人关系，为客户提供优质服务
使用招聘技术和社交媒体平台，识别和吸引被动候选人
协助客户制定招聘策略，优化招聘流程

技能
招聘和人才搜寻
人才培养和发展
绩效管理
劳资关系
人力资源合规
人力资源信息系统（HRIS）
人力资源分析
团队建设和领导
沟通和人际交往

成就
领导团队推出了一个新的招聘平台，将招聘时间缩短了 30%
实施了全面的员工发展计划，导致员工敬业度和留存率提高了 20%
与工会协商了新的集体谈判协议，避免了罢工

参考资料

可应要求提供。

2024-10-29

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