积水潭张晋：资深医疗人力资源管理专家，助力医疗机构人才发展345

求职者信息姓名：张晋
职称：高级人力资源管理师
任职公司：北京积水潭医院
联系方式：138XXXXXXXX

个人简介资深医疗人力资源管理专家，拥有超过15年的医疗行业人力资源管理经验。成功建立和实施了多项人力资源战略和计划，优化了组织人才招聘、培训与发展、绩效管理和员工关系等方面的流程。在医疗机构人才发展方面有着深刻的见解和丰富的实践经验，致力于帮助医疗机构培养和留住优秀人才。

工作经验人力资源部副部长，积水潭医院（2015年至今）
* 负责医院人力资源管理全流程，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利和员工关系管理
* 制定和实施人力资源战略，优化组织结构和编制，提高人员配置效率
* 建立全院人才梯队，通过系统培训和职业发展规划，为关键岗位培养储备人才
* 推行绩效改进计划，建立科学公正的绩效考核体系，激发员工的工作热情
* 优化员工福利体系，提升员工满意度和忠诚度，降低离职率
人力资源主管，首都医科大学附属北京口腔医院（2012-2015）
* 负责医院人力资源日常工作，包括招聘、培训、薪酬和员工关系管理
* 制定并实施培训计划，提高员工专业技能和综合素质
* 建立员工激励机制，提升员工积极性和创造性
* 参与医院文化建设，营造积极向上的工作氛围

教育背景* 北京大学工商管理硕士（MBA）
* 首都医科大学人力资源管理本科

专业资格认证* 高级人力资源管理师（国家人力资源和社会保障部认证）
* 职业指导师（北京职业指导中心认证）

技能与能力* 人力资源战略制定与实施
* 人才招聘与选拔
* 员工培训与发展
* 绩效管理与激励
* 薪酬福利管理
* 劳动关系管理
* 组织文化建设
* 医疗行业知识
* 数据分析与解读

荣誉与表彰* 北京市医疗卫生系统优秀人力资源管理工作者
* 中国医院行业人力资源管理杰出贡献奖

职业目标寻求医疗机构人力资源管理高级职位，发挥专业优势，为医疗机构人才发展和业务增长做出贡献。

2024-10-29

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