资深招聘专家智超3am的专业履历221

智超3am是一位经验丰富的招聘专家，在人才获取、战略规划和人力资源管理领域拥有超过20年的从业经验。他以其对行业趋势的深入理解、创新招聘方法和建立有效招聘团队的能力而闻名。

教育背景

智超3am拥有麻省理工学院斯隆管理学院的工商管理硕士学位，专攻人力资源管理，以及加州大学伯克利分校的经济学学士学位。他还拥有经过人力资源专业人员认证协会（HRCI）认证的专业人力资源经理（PHR）和高级专业人力资源经理（SPHR）资质。

职业经历

2015年至2022年，智超3am担任XYZ公司的首席招聘官，负责领导全球招聘战略并监督一支由50多名招聘人员组成的团队。在他的领导下，公司成功吸引和聘用了一支高绩效的员工队伍，推动了营收和利润的显著增长。

2010年至2015年，智超3am担任ABC公司的招聘副总裁，负责为公司的技术、工程和产品开发部门招聘人才。他实施了创新招聘策略，例如基于技能的评估和人工智能驱动的候选人筛选，从而显着提高了招聘质量和效率。

2006年至2010年，智超3am担任PQR公司的招聘经理，负责招聘销售、营销和运营领域的专业人士。他建立了一个强大的候选人网络，并开发了有针对性的招聘渠道，从而缩短了招聘时间并提高了候选人的参与度。

专业技能* 战略招聘规划和实施
* 人才获取技术和最佳实践
* 基于技能的评估和数据驱动的候选人筛选
* 人力资源信息系统（HRIS）管理
* 领导和发展高绩效招聘团队
* 供应商管理和人才外包
* 合规性和劳动法知识

行业贡献* 智超3am是人力资源管理协会（SHRM）的积极成员，并就招聘趋势和最佳实践发表了演讲。
* 他是《招聘管理杂志》的特约撰稿人，经常分享他对行业见解。
* 他被《人资管理》杂志评选为“全球最佳招聘专业人士”。

荣誉和奖项* 2021年人力资源管理协会（SHRM）“年度招聘专业人士”
* 2019年“招聘领袖奖”
* 2017年人力资源专业人员认证协会（HRCI）“杰出招聘专业人士”

个人品质* 以结果为导向的领导人
* 富有远见和创新精神
* 优秀的沟通者和影响者
* 敏锐的业务头脑和战略思维
* 对职业道德和诚信的坚定承诺

2024-10-29

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