资深人力资源专业人士 | 瓦房店孙龙的求职之旅225

个人简介

瓦房店孙龙，一位在人力资源领域拥有逾 15 年经验的资深专业人士，专注于招聘、人才管理和组织发展。具备敏锐的商业眼光和深厚的技术专长，善于建立并维护高绩效团队，推动组织成功。

专业技能* 招聘策略和执行
* 候选人评估和甄选
* 人才管理和发展
* 组织设计和变革管理
* 劳动法和人力资源合规性

工作经验人力资源经理 | ABC 集团 | 2015 年 - 2023 年
* 负责公司的全球招聘战略和执行，优化招聘流程，提高招聘效率
* 建立了人才库，为关键岗位吸引和甄选顶尖人才
* 担任导师和教练，培养内部人才，促进员工的职业发展
* 主导组织变革项目，重塑业务流程，提高运营效率
* 确保人力资源合规性，维护良好的劳资关系
高级招聘师 | XYZ 公司 | 2010 年 - 2015 年
* 负责技术和工程领域的招聘，为公司打造高绩效团队
* 开发了创新的招聘策略，利用社交媒体和在线平台拓宽候选人范围
* 实施了基于胜任力的面试流程，提高了招聘决策的准确性
* 参与了员工敬业度计划，改善了员工保留率和工作满意度

教育* 人力资源硕士 | XX 大学 | 2008 年
* 经济学学士 | YY 大学 | 2005 年

认证和专业资格* 人力资源专业人士高级认证 (SPHR)
* 人力资源管理认证 (PHR)

个人特质* 战略思想家和分析师
* 出色的沟通能力和人际交往能力
* 主动性和结果导向
* 团队合作者和领导者
* 对人力资源趋势和最佳实践保持敏锐的洞察力

职业目标

在一家充满活力、以人为本的组织中担任人力资源领导职务，利用我的专业知识和热情为组织的成功做出贡献。我渴望创造一个赋权、包容和高绩效的工作环境，释放员工的全部潜力。

联系方式电话： 000-000-0000
电子邮件： @
领英： /in/sunlong-wafangdian

2024-10-29

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