胶州李宝帅：资深人力资源管理专业人士，助力企业人才战略61

个人简介

胶州李宝帅拥有超过 10 年的人力资源管理经验，在人才招聘、绩效管理、薪酬福利和员工关系等领域有着丰富的专业知识和实践经验。多年来，他始终致力于为企业打造一支高效、敬业且充满活力的团队，为企业的成功和可持续发展提供强有力的支持。

专业技能招聘与甄选：

熟练掌握招聘渠道管理，包括网络招聘、社交媒体招聘和猎头。
善于制定和执行招聘策略，确保招聘流程的效率和有效性。
拥有扎实的候选人评估技能，能够识别和选拔符合企业需求的优秀人才。

绩效管理：

熟练应用绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估和反馈。
善于建立和实施公平、公正的绩效管理流程。
能够提供清晰和有建设性的绩效反馈，帮助员工提升业绩和职业发展。

薪酬福利管理：

熟悉市场薪酬趋势和行业薪酬标准。
善于制定和实施有竞争力的薪酬福利方案。
能够根据员工的绩效、贡献和市場价值进行薪酬调整和奖励。

员工关系管理：

熟练处理员工劳动关系事务，包括招聘、解雇、晋升和调薪。
善于调解员工冲突，维护和谐的劳动关系。
能够提供员工关怀和支持，提高员工满意度和忠诚度。

教育背景

2011 年，李宝帅毕业于山东大学，获得人力资源管理学士学位。

职业经历

2012 年 - 2015 年，李宝帅担任绿城地产胶州分公司人力资源专员，负责招聘、绩效管理和薪酬福利管理工作。

2015 年 - 2018 年，他担任中粮集团胶州分公司人力资源经理，负责全面的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等。

2018 年至今，李宝帅担任胶州市政府人力资源局人力资源主管，负责制定和实施全市的各项人力资源政策，并为企业提供人力资源咨询和支持。

成果与荣誉
2016 年，李宝帅被评为中粮集团优秀人力资源经理。
2019 年，他被授予胶州市人力资源管理创新奖。
李宝帅撰写的多篇人力资源管理论文在学术期刊上发表，并在行业会议上发表演讲。

工作理念

李宝帅始终秉承 "以人为本、人尽其才" 的工作理念，坚信人力资源管理的本质是帮助员工实现个人价值，同时促进企业的发展。他注重培养员工的职业素养和技能，并通过建立良好的工作氛围和提供必要的支持，激发员工的积极性和创造性。

联系方式

如果您有招聘或人力资源管理方面的需求，欢迎随时与李宝帅联系。

电话：0532-XXXXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXX@

2024-10-29

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