寻求人力资源经理：江苏高邮赵娜的专业履历18

简介

赵娜是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在人力资源管理的方方面面拥有超过 10 年的经验。她拥有出色的领导力、战略规划和业务合作能力。在职业生涯中，她一直致力于为各个行业和规模的组织提供创新的、以人为本的解决方案。

专业技能
人力资源战略规划和实施
人才获取和管理
绩效管理和职业发展
员工关系和劳资关系
li>组织发展和变革管理
薪酬和福利管理
合规性和法律遵守

工作经验

人力资源经理，XYZ 制造有限公司，2018 年 - 至今
领导和管理人力资源团队，为整个组织提供全面的服务
制定和实施人力资源战略，以支持业务目标
管理人才获取流程，包括招聘、选拔和入职
建立和维护绩效管理体系，以认可和奖励员工绩效
处理员工关系事宜，促进积极的工作环境
与法律顾问合作确保合规性并管理劳资关系

人力资源主管，ABC 科技有限公司，2015 年 - 2018 年
监督人力资源团队的运营，提供日常支持和指导
参与制定公司范围内的政策和程序，以改善人力资源实践
管理招聘和人才获取计划，以吸引和留住顶尖人才
开发和实施绩效改进计划，以支持员工成长和发展
与业务部门合作，提供战略见解和支持组织变革

人力资源助理，DEF 零售集团，2013 年 - 2015 年
协助人力资源经理开展日常人力资源事务
支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试和入职
维护员工记录，处理绩效评估和其他相关事项
协助员工关系问题，促进和谐的工作环境
了解人力资源法律法规，确保合规性

教育
人力资源管理硕士，东南大学
人力资源管理学士，南京师范大学

认证
人力资源管理专业人士 (PHR)
高级人力资源专业人士 (SPHR)

成就
成功实施了一项全面的人才获取战略，使候选人合格率提高了 20%
开发了创新性的职业发展计划，提高了员工敬业度和留存率
领导了一个跨职能团队，制定了新的绩效管理体系，提高了组织透明度和责任感
获得年度人力资源卓越奖，表彰其在人力资源领域的贡献

推荐信

可应要求提供。

2024-10-29

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