资深人力资源专家万科王昂｜助力企业人才战略升级365

个人概要

资深人力资源管理专家，拥有超过15年的行业经验，曾在包括万科集团在内的多家知名企业担任要职。精通人力资源全流程管理，包括战略规划、人才招聘、培训发展、绩效管理和薪酬福利设计。拥有丰富的企业人才战略制定和执行经验，善于识别和培养高潜人才，促进组织绩效提升。

职业经历

万科集团，人力资源副总裁兼首席运营官

2018年至今
制定并执行人力资源战略，确保与企业整体战略目标紧密对接。
负责集团人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等全流程管理。
建立高效的招聘渠道和流程，吸引并录用优秀人才。
设计并实施人才培训和发展计划，提升员工能力和职业发展。
优化绩效管理体系，合理评估和激励员工表现。
制定薪酬福利政策，确保员工待遇具有竞争力。
带领人力资源团队提升服务水平和专业能力，推动企业人才管理水平再上台阶。

安踏集团，人力资源总监

2015-2018年
建立了集团人力资源战略框架，支持企业高速发展。
主导了集团人才招聘、培养、绩效管理和薪酬绩效的设计和实施。
打造了系统化的人才管理体系，提升了组织的整体人才能力。
推动了员工敬业度提升，营造了积极向上的工作氛围。

华为技术有限公司，人力资源经理

2010-2015年
制定了部门人力资源战略，支持部门业务发展目标。
负责跨职能团队的人员招聘、绩效管理和职业发展。
建立了人才管理数据库，为人才选拔和发展提供数据支持。
优化了薪酬福利体系，提升了员工满意度和忠诚度。

教育背景

英国伦敦政治经济学院，人力资源管理硕士

中国人民大学，人力资源管理学士

专业认证

高级人力资源专业人士（SHRM-SCP）

人力资源管理师（HRM）

专业技能
人力资源战略规划
人才招聘与甄选
培训与发展
绩效管理
薪酬福利设计
雇员关系管理
组织变革管理
人力资源数据分析
管理咨询

职业荣誉
中国人力资源管理杰出贡献奖
人力资源管理创新实践奖
优秀人力资源团队奖