资深人力资源管理专家 | 战略规划和人才开发卓越领导者 | 李小芸的专业履历382

履历摘要李小芸是一位在人力资源管理领域拥有超过 15 年经验的资深专业人士。她是一位变革型领导者，在战略规划、人才开发、招聘和员工关系方面拥有经过验证的业绩记录。她以其通过创新和数据驱动的解决方案为组织带来转型而闻名。

专业经验人力资源总监 | ABC 科技公司 | 2019 年至今
* 领导人力资源团队，监督组织战略规划的开发和实施。
* 确定并实施人才战略，确保组织的竞争优势和持续增长。
* 建立和维护世界一流的人才获取管道，吸引和留住顶尖人才。
* 开发和实施全面的人才开发计划，提升员工技能并增强组织能力。
* 与高管团队合作，制定和执行绩效管理系统，促进员工发展和问责制。
* 通过有效沟通和透明的流程，营造积极的员工关系环境。
人力资源经理 | XYZ 制造公司 | 2015 - 2019 年
* 负责日常人力资源运营，包括招聘、入职、绩效管理和福利管理。
* 开发和实施招聘策略，优化候选人获取并减少周转时间。
* 设计和实施培训和发展计划，提高员工生产力和敬业度。
* 作为劳资关系的主要联系人，成功解决劳工问题并维护和谐的工作环境。
* 通过实施基于指标的绩效管理系统，提高团队效率和结果。
招聘协调员 | PQR 金融服务公司 | 2013 - 2015 年
* 管理端到端的招聘流程，从候选人采购到入职。
* 筛选和评估简历，进行电话面试并安排现场面试。
* 与招聘经理合作，确定招聘需求并制定招聘策略。
* 维护招聘数据库，跟踪候选人的进度并提供状态更新。