王海军：亚朵酒店集团人力资源管理专家49

摘要王海军是一位经验丰富的招聘和人力资源专业人士，拥有超过 15 年的行业经验。他在亚朵酒店集团担任人力资源总监一职，负责监督整个集团的招聘策略、人员配备、组织发展和员工关系。他的专业知识和注重创新促进了亚朵酒店集团的持续增长和成功。

专业经验* 亚朵酒店集团，人力资源总监，2017 年至今
* 领导亚朵酒店集团的人力资源策略和计划，为业务目标提供支持
* 通过建立和优化招聘流程，提高了招聘效率和候选人质量
* 设计和实施了一系列人才发展计划，提高了员工绩效和留存率
* 建立了基于数据和洞察的员工敬业度和绩效管理系统
* 万豪国际集团，高级人力资源经理，2013-2017 年
* 负责多个酒店的招聘、人员配备和员工关系
* 开发和实施了针对不同职位和业务部门的定制化招聘策略
* 通过实施员工培训计划，培养了一支高绩效团队
* 万科集团，人力资源主管，2010-2013 年
* 监督一个团队，负责招聘、人员配备、绩效管理和员工关系
* 通过数字化招聘流程，提高了招聘效率和候选人体验
* 开发并实施了一套公平、透明的绩效管理系统

教育和认证* 华东师范大学，人力资源管理硕士，2009 年毕业
* 武汉大学，人力资源管理学士，2006 年毕业
* 高级人力资源管理专业师（SPHR）认证
* 人力资源管理全球认证专业人士（GPHR）认证

技能和专长* 招聘和人员配备策略
* 组织发展和人才管理
* 员工关系和敬业度
* 绩效管理和培训
* 人力资源信息系统（HRIS）
* 数据分析和洞察
* 战略规划和业务伙伴关系

行业贡献* 中国人力资源管理协会会员
* 积极参与行业会议和研讨会，分享招聘和人力资源最佳实践
* 与大学合作，为学生提供职业发展指导

职业亮点* 领导了一个团队，在一年内将候选人接受率提高了 25%
* 开发了一个培训计划，使员工满意度提高了 10%
* 实施了一套绩效管理系统，使员工绩效提高了 15%
* 获得了中国人力资源管理协会授予的“年度杰出人力资源专业人士”奖项

个人素质* 具有主动性和结果导向
* 出色的沟通、人际交往和领导能力
* 数据分析和基于证据的决策能力
* 对人力资源趋势和最佳实践有深入的了解
* 敬业、热情，致力于员工发展和组织成功

2024-10-29

上一篇：佛山电台卓卓：广播行业新锐，匠心铸就非凡之路

下一篇：陈翔勋爵：卓越领导者和变革先锋