广纳贤才，共赢未来：山东综艺杨波个人简历245

本人杨波，现任职于山东综艺传媒有限公司，担任人力资源经理一职。拥有多年人力资源管理实践经验，对人才招聘、培训发展、薪酬福利、劳动关系等方面有深入了解。在此，本人立足于专业的HR视角，撰写个人简历，以期与业内同仁交流探讨，共同促进人才管理事业的发展。

职业经历

人力资源经理，山东综艺传媒有限公司，2020年至今
负责公司的人才招聘、培训发展、薪酬福利、劳动关系等全方位HR工作
建立完善的人才选拔体系，提升招聘质量和效率
设计并实施培训发展计划，提升员工技能和素质
制定公司薪酬福利政策，确保员工待遇合理公平
维护良好的劳动关系，协助解决员工劳动争议

人力资源专员，济南新媒体有限公司，2018年-2020年
协助人力资源经理开展招聘工作，筛选简历和面试候选人
参与员工培训和发展计划的制定和实施
收集和整理员工绩效考核数据，为薪酬福利调整提供依据
协助处理员工劳动关系问题，维护公司和员工利益

教育背景

人力资源管理硕士，中国人民大学，2015年-2017年
系统学习人力资源管理理论知识和实践技能
研究方向为人才招聘与选拔

劳动关系与社会保障本科，山东大学，2011年-2015年
扎实掌握劳动法、社会保障法等相关法律法规
了解劳动关系管理和社会保障制度

专业技能
人才招聘：熟练使用招聘平台和测评工具，高效筛选简历和面试候选人
培训发展：掌握培训需求分析、课程设计和培训评估方法
薪酬福利：精通薪酬体系设计、福利计划制定和绩效考核
劳动关系：处理劳动争议、协商集体合同和劳动仲裁等相关工作
人力资源信息化：熟练使用HRM系统，实现人力资源管理的数字化

个人素质
沟通能力：良好的语言表达和人际交往能力，能有效与各级人员沟通
执行力：责任心强，执行力高，能保质保量完成任务
团队合作：注重团队协作，善于与同事配合完成项目
抗压能力：承受压力能力强，能在繁忙的工作环境中保持良好的心态
学习能力：乐于学习，不断更新知识，提升自身能力

荣誉与认证
山东省人力资源管理专业技术资格证书，中级
中国人力资源专业人士证书（CHRP）

职业目标

扎根人力资源管理领域，深耕人才管理实践，为企业发展和员工成长做出贡献。期望在更具挑战性的环境中发挥所长，与优秀的团队共同开拓创新，实现企业和个人的共赢发展。

联系方式
邮箱：yangbo@
电话：13800000000

2024-10-29

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