资深人力资源管理专家 | 张小娟,圆通领航者44


作为人力资源领域的资深专家,张小娟女士在圓通速递股份有限公司的职业生涯中,以其卓越的领导能力、战略眼光和对人力资本发展的深刻理解而享誉业界。在她的指导下,圆通的人力资源管理体系实现了全面升级,为公司持续高速增长奠定了坚实基础。

拥有超过 20 年的人力资源管理经验,张女士精通各个职能领域,包括人才招聘和薪酬福利、人才发展和绩效管理、组织文化与员工关系。她在圆通的转型中发挥了关键作用,成功推动了人才队伍优化、管理体系革新和文化变革。

卓越的人才管理专家

张女士以敏锐的眼光识别和吸引顶尖人才,为圆通构建了一支高素质、高绩效的团队。她建立了完善的人才招聘流程,优化了候选人筛选机制,并促进了校园招聘和社会招聘的深度融合。在她的领导下,圆通的人才质量显著提升,为业务发展提供了源源不断的动力。

薪酬福利的设计与优化

张女士深刻理解薪酬福利在激励员工和留住人才方面的关键作用。她主导设计了圆通的薪酬体系,建立了公平、透明和具有竞争力的薪酬结构。此外,她还优化了福利计划,为员工提供全面的保障和福利,提升了工作满意度和忠诚度。

人才发展与绩效管理

人才发展是张女士工作的重中之重。她建立了系统的人才培养计划,包括在职培训、轮岗和外派学习。通过这些计划,员工获得了提升技能、扩展知识和职业发展所必需的支持。同时,她还建立了完善的绩效管理体系,定期评估员工表现,提供有针对性的反馈和指导,促进员工成长和职业发展。

组织文化与员工关系

张女士坚信组织文化对公司成功的至关重要性。她在圆通积极塑造和传递以客户为中心、高效协作、勇于创新的文化价值观。通过一系列文化建设活动和员工沟通计划,她促进了员工的认同感、归属感和团队精神。同时,她重视员工关系,建立了高效的沟通渠道,及时解决员工关切,营造和谐的工作氛围。

HR管理体系数字化转型

张女士紧跟时代潮流,积极推动圆通人力资源管理体系的数字化转型。她引进了先进的HR技术和系统,优化了招聘、绩效管理和员工福利等流程,提高了工作效率和决策质量。同时,她还通过数据分析和可视化工具,为公司决策提供了数据支持和洞察力。

荣膺业界殊荣

张小娟女士的杰出成就获得了业界的广泛认可。她曾荣获「中国人力资源管理杰出贡献奖」、「全国人力资源管理标兵」等荣誉,树立了人力资源管理领域的标杆。

张小娟女士是一位富有洞察力、勇于创新的领导者。她以卓越的专业素养和对人力资本的深刻理解,引领圆通人力资源管理体系不断迈向新高度,为圆通持续蓬勃发展奠定了坚实基础。她的职业生涯经验和成就,为业界提供了宝贵的借鉴和启示。

2024-10-29


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