招聘高管：孙集斌的卓越职业生涯345

简介

孙集斌，是一位经验丰富的企业高管，在业务战略、运营管理和人力资源开发方面拥有超过 25 年的卓越成就。他以其创新思维、变革领导力和对员工发展的不懈承诺而闻名。在整个职业生涯中，孙先生始终如一地推动组织绩效，并培养一支高绩效团队。

专业经验

人力资源高级副总裁，全球 500 强企业，10 年
领导全球人力资源职能，制定并实施战略性人力资源计划，以支持业务目标
负责组织设计、人才管理、绩效管理和继任计划，提高组织效能和员工敬业度
积极推动多样性、公平与包容计划，营造欢迎、尊重和包容的工作环境

运营总监，技术初创企业，5 年
负责运营规划、财务管理和客户服务，推动公司快速增长和盈利能力
创建和实施运营流程，提高效率和生产力，降低运营成本
领导跨职能团队，协作解决问题，并确保部门之间的无缝协作

业务战略顾问，管理咨询公司，8 年
为财富 500 强企业和政府机构提供战略咨询，帮助他们定义业务战略，提高竞争优势
分析市场趋势，制定增长战略，并为组织变革提供指导
促进与客户的高级管理层合作，理解他们的业务需求并提供定制的解决方案

教育和资质
工商管理硕士（MBA），哈佛商学院
人力资源管理理学学士，北京大学
高级人力资源认证专业人士 (SHRM-SCP)
组织发展认证专业人士 (ODC)

技能和能力
人力资源战略规划
人才管理和发展
绩效管理
变革管理
财务分析
团队领导和激励
沟通过程

奖项和荣誉
人力资源执行官奖（2022 年）
最佳工作场所奖（2020 年至 2023 年）
卓越运营奖（2018 年）

行业参与
人力资源管理协会（SHRM）成员
全球人力资源专业人士协会（CIPD）会员
国际组织发展协会（IODA）会员

个人素质
积极主动且以结果为导向
变革型领导者，具有清晰的愿景
卓越沟通者，善于影响和激励他人
以人为本，注重员工发展

孙集斌是一位才华横溢的高管，拥有丰富的经验和深厚的行业知识。他是一位具有变革思维的战略家，也是一位培养高绩效团队的热情倡导者。他的技能和能力使他成为任何组织寻求提高绩效和推动业务增长的理想候选人。

2024-10-28

上一篇：南阳张清范：卓越人力资源专业人士助力企业成功

下一篇：往届生个人简历模板：打造一份令人印象深刻的申请材料