无锡国联高敏：经验丰富的招聘经理，引领人才赋能37

个人简历

姓名：无锡国联高敏

职位：招聘经理

联系方式：@

摘要

经验丰富的招聘经理，在企业人才获取、吸引和留用方面拥有超过 10 年的成功经验。熟练掌握招聘流程的所有方面，从候选人筛选、面试到入职。对人力资源行业有深入了解，并致力于通过战略招聘举措帮助组织实现业务目标。

技能
招聘流程设计和实施
候选人筛选和评估
面试和谈判
人才培养和发展
人力资源信息系统 (HRIS) 管理
劳动力市场分析和预测
员工关系

经验

招聘经理，无锡国联人力资源有限公司 (2012 年至今)
领导并管理整个招聘流程，从需求收集到候选人入职
开发和实施战略招聘计划，以吸引和留用顶尖人才
与业务团队密切合作，了解人才需求并制定招聘策略
建立和维护强大的人才库，以满足当前和未来的需求
通过网络、社交媒体和人才招聘平台开展外联活动
评估和面试候选人，并做出招聘决策
管理入职流程，确保新员工顺利过渡

招聘专员，无锡海信人才市场 (2009 年至 2012 年)
为各种行业和职能部门筛选和面试候选人
制定候选人评估方案并进行背景调查
与客户沟通招聘需求并提供候选人建议
协助安排入职和培训

教育

人力资源管理学士学位，无锡大学

人事管理师证书，无锡市人力资源和社会保障局

职业发展
无锡市人力资源管理协会会员
中国招聘与人力资源管理专业委员会会员
定期参加人力资源行业会议和研讨会

推荐信

可应要求提供。

联系方式

电子邮件：@

电话：0510-88888888

2024-10-28

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