资深人力资源专家：阿斯利康王磊的专业简历与见解128

简介

王磊是一位资深人力资源专家，在阿斯利康拥有超过 15 年的从业经验。他目前担任全球人力资源业务合作伙伴总监，负责领导并支持公司的全球人力资源战略和计划，为组织绩效和员工发展提供支持。

教育背景
北京大学，人力资源管理硕士
伦敦商学院，人力资源管理高级管理人员课程

职业经验

阿斯利康，全球人力资源业务合作伙伴总监

2018 年至今
领导全球人力资源战略和计划的开发和实施
与业务领导层合作，制定和执行人力资源举措，支持组织目标
负责并管理全球人力资源团队
推动并实施人才管理、领导力发展和继任规划计划
创建和实施员工敬业度、绩效管理和福利计划

阿斯利康，人力资源区域负责人

2014 年至 2018 年
领导阿斯利康亚太区的人力资源团队
制定并执行人力资源战略，以支持区域业务目标
与业务领导层合作，确保人力资源举措与组织优先事项保持一致
负责招聘、培训和发展、绩效管理和员工关系
监督人力资源预算和运营

阿斯利康，人力资源经理

2008 年至 2014 年
管理并指导人力资源团队
负责招聘、培训和发展、薪酬福利和员工关系
制定并实施人力资源政策和程序
提供人力资源咨询和支持给业务团队
处理并解决员工关系问题和投诉

核心技能和能力
人力资源战略和计划
人才管理和领导力发展
招聘和选拔
绩效管理
员工关系
薪酬福利
组织变革管理
沟通和影响力
业务敏锐性

荣誉和认可
2021 年亚洲人力资源大奖，年度人力资源领导人
2018 年中国人力资源管理协会，杰出人力资源专家

发表和演讲
《人力资源管理在全球化时代的作用》，发表在《人力资源管理杂志》上
“人才管理的未来”，在世界人力资源管理大会上发表演讲

个人宣言

我坚信人力资源在当代组织的成功中至关重要。我的目标是通过营造一种以人为本、促进创新和绩效的文化，为我的组织增加价值。我热衷于支持员工成长、发展和取得成功，并致力于创造一个包容和公平的工作环境。

2024-10-28

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