资深人力资源管理专家：曲靖朱家甫个人简历365

摘要

拥有超过 15 年人力资源管理经验的资深专家，在战略人才管理、员工关系、培训和发展方面拥有丰富的专业知识。具备出色的沟通、人际交往和问题解决能力，热衷于创建和维护高绩效的工作环境。

技能
战略人力资源规划
招聘、选拔和入职
绩效管理和绩效改进
员工关系和冲突解决
培训和发展计划
薪酬和福利管理
劳动法合规

经验

人力资源经理，ABC 集团，曲靖 | 2015 年至今
领导人力资源战略规划的制定和实施，以支持组织目标。
监督所有招聘、选拔和入职流程，确保招募到最优秀的人才。
开发和实施全面的绩效管理系统，用于评估和改进员工表现。
管理员工关系，包括解决冲突、纪律处分和离职。
设计和实施培训和发展计划，以提高员工技能和知识。

人力资源主管，XYZ 公司，曲靖 | 2010-2015 年
负责招聘、培训和员工发展计划的管理。
与业务部门合作，评估人员需求并制定招募策略。
开发和提供培训计划，旨在提高员工的技能和知识。
监督绩效管理流程，并提供指导和支持以提高员工表现。

人力资源助理，PQR 集团，曲靖 | 2005-2010 年
协助招聘和选拔流程，包括面试安排和人员筛选。
协助开发和实施绩效管理系统，并为经理提供支持。
管理员工档案、福利计划和劳动法合规事宜。

教育
人力资源管理硕士学位，云师大，2005 年
人力资源管理学士学位，曲靖师范学院，2001 年

认证
高级人力资源专业人士 (SPHR) 认证
劳动法律合规师认证 (LCCP)

专业发展
人力资源管理协会 (SHRM) 会员
劳动法合规年会定期参会

个人品质
诚信可靠，具有很强的职业道德
注重细节，具有出色的组织能力
善于团队合作，具有解决问题的能力
适应力强，能够在快节奏的环境中工作

2024-10-28

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