资深人力资源管理专家杨国占：引领人力资源转型与卓越102

杨国占是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，拥有超过 15 年的行业经验。他以战略性思维、创新精神和对人力资源最佳实践的深入理解而闻名。

在职业生涯中，杨国占在各个行业的领先组织中担任过重要职位，包括金融、制造和技术。他擅长人力资源战略规划、人才招募和发展、绩效管理和劳工关系。

作为一名变革推行者，杨国占通过实施基于数据的解决方案和利用技术来提高人力资源流程，在推动人力资源转型方面做出了重大贡献。他建立了高性能团队，并培养了人力资源专业人士，以满足不断变化的业务需求。

教育背景
华东师范大学人力资源管理硕士
上海交通大学工商管理学士

职业经验

人力资源总监，ABC 集团（2018 年至今）

制定并实施人力资源战略，以支持业务目标
领导招募、培训和发展计划，吸引和培养顶尖人才
开发和实施绩效管理系统，以激励和提升员工表现
管理劳资关系，并与工会和监管机构合作

人力资源经理，XYZ 公司（2014-2018 年）

负责员工招募、培训和发展
建立和实施基于能力的绩效管理系统
开发职业发展计划，以留住和激励员工

人力资源助理，PQR 公司（2010-2014 年）

提供员工关系和福利管理的支持
参与招募和筛选过程
协助绩效评估和职业发展

技能和专长
人力资源战略规划
人才招募和发展
绩效管理
劳工关系
数据分析和基于证据的决策
技术熟练度（HRIS 等）
沟通和人际交往能力

奖项和认可
最佳人力资源实践奖，行业协会（2021 年）
年度人力资源专业人士，行业组织（2019 年）

职业目标杨国占渴望加入一家将人力资源视为战略合作伙伴的创新型组织，并热衷于通过创新解决方案和数据驱动的决策推动人力资源领域的转型。

2024-10-27

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