资深人力资源专家黎绮雯：战略规划与人才管理的卓越领导者180

个人概况黎绮雯是一位在人力资源领域拥有超过 15 年经验的高级专业人士。她拥有企业组织内部和外部人力资源咨询的丰富背景，对人力资源战略规划、人才管理、组织发展和变革管理有着深刻的理解。

专业技能* 人力资源战略制定与实施
* 人才获取、评估和发展
* 组织结构和设计优化
* 绩效管理和激励制度
* 员工关系管理和解决纠纷
* 学习与发展战略
* 变革管理和组织重组
* 合规和风险管理

就业经历人力资源总监，XYZ Corp.（2018 年至今）
* 领导公司人力资源战略的制定和实施，与企业目标保持一致
* 监督所有人力资源职能，包括招聘、人才发展、绩效管理和员工关系
* 实施了创新的招聘和筛选流程，显着提高了候选人的质量和多样性
* 开发并执行了一项全面的领导力发展计划，培养了高潜力人才
* 通过促进多元化和包容性举措，创造了一个积极和有吸引力的工作环境人力资源经理，ABC Corp.（2015-2018 年）
* 负责招聘、绩效管理和合规方面的全部人力资源职能
* 优化了招聘流程，缩短了招聘时间并提高了雇用质量
* 重新设计了绩效管理系统，增强了目标设定、反馈和奖励
* 建立了全面的人力资源信息系统，提高了效率和数据准确性人力资源顾问，Deloitte Consulting（2012-2015 年）
* 为各种行业客户提供外部人力资源咨询服务
* 协助客户制定和实施人力资源战略，解决业务挑战
* 领导变革管理和组织重组项目，提高了组织效率和有效性

教育* 人力资源管理硕士，University of California, Berkeley
* 工商管理学士，University of Southern California

认证* 人力资源专业人士认证 (PHR)
* 人力资源高级专业人士认证 (SPHR)

奖项和表彰* 人力资源管理年度最佳实践奖
* 多样性和包容性杰出贡献奖

个人素质* 极具战略眼光和商业敏锐度
* 优秀的领导和沟通技巧
* 以问题为导向，以结果为导向
* 对人力资源技术和最佳实践了如指掌
* 对持续学习和职业发展充满热情

黎绮雯是一位才华横溢且经验丰富的人力资源专家，以其洞察力、创新精神和对人力资本管理的热情而闻名。她致力于为组织创造价值，赋能员工，并建立可持续和富有成效的工作环境。

2024-10-27

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