资深人力资源专家——西安老檀的职业轨迹253

西安心悦公司人力资源总监 西安老檀

个人简介

作为一名在人力资源领域拥有20多年经验的资深专业人士，西安老檀在招聘、人员发展、绩效管理和薪酬福利等领域享有盛誉。他始终致力于为组织创造卓越的工作环境，并指导团队成员实现他们的职业目标。

专业技能
招聘与甄选
人才发展与培训
绩效管理与辅导
薪酬福利与激励
人力资源规划与策略
劳动关系与合规

职业经验

人力资源总监，西安心悦公司，2016年至今

负责公司人力资源战略的制定和执行，涵盖所有人力资源职能
领导招聘团队，通过创建创新招聘策略和利用先进技术，提高招聘效率
建立和实施全面的培训和发展计划，促进员工专业成长和技能提升
优化绩效管理系统，提高员工敬业度和业绩水平
与管理层密切合作，解决人力资源问题，塑造积极的工作文化

人力资源经理，西安远大集团，2010-2016年

管理公司人力资源职能，包括招聘、培训和发展、绩效管理和薪酬福利
建立和维护公司的人才库，识别和吸引顶尖人才加入团队
开发和实施旨在提升员工技能和知识的培训计划
与业务部门合作，定制绩效管理体系，评估员工业绩并提供反馈
管理薪酬和福利计划，确保公平公正的薪酬体系

教育背景
西安交通大学，人力资源管理硕士，2008年
西安科技大学，人力资源管理学士，2004年

认证与荣誉
国际人力资源管理师认证（PHR）
西安市人力资源管理杰出贡献奖，2018年

职业目标

西安老檀渴望继续在一家价值观和目标与他一致的组织中担任人力资源领导者。他致力于通过战略性人力资源举措，推动企业成功，培养员工潜力，并创造一个蓬勃发展的职场环境。

2024-10-27

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