资深人力资源领导者：杨颖的卓越履历与专业见解49

杨颖个人简历个人资料
* 姓名：杨颖
* 出生日期：1985年12月5日
* 居住地：上海，中国
* 联系方式：
* 电话：(8621) 5555-1234
* 邮箱：@
教育背景
* 华东师范大学，人力资源管理硕士（2011）
* 浙江大学，工商管理学士（2008）
工作经验
* 人力资源业务合伙人 | 汇丰银行（2018 - 至今）
* 负责汇丰银行在中国区所有人力资源职能的战略制定和实施。
* 领导团队创建和实施了该行在中国的人才招聘、培训和发展计划。
* 与业务领导者紧密合作，提供人力资源支持，以实现业务目标。
* 参与全球人力资源战略的制定和实施，确保与当地法规和市场实践一致。
* 高级人力资源经理 | 微软（2015 - 2018）
* 管理微软在亚太地区的招聘、留用和绩效管理职能。
* 负责制定和实施了一系列创新的人力资源举措，提升了员工敬业度和绩效。
* 与全球人力资源团队合作，确保区域实践与公司政策和战略保持一致。
* 人力资源主管 | 宝洁（2012 - 2015）
* 领导宝洁在中国的人才招聘和培训计划。
* 开发和实施了基于胜任力的招聘流程，提高了候选人的质量。
* 设计和提供培训计划，提高了员工的技能和知识水平。
专业认证
* 人力资源管理专业人士高级认证（SPHR）
* 全球人力资源专业人士认证（GPHR）
技能
* 人力资源战略规划
* 招聘与选拔
* 培训与发展
* 绩效管理
* 员工关系
* 变革管理
奖项和表彰
* 2020年人力资源领导力奖，上海人力资源管理学会
* 2018年杰出人力资源经理奖，全球人力资源管理协会
个人特质
* 战略思维，具有全局观
* 优秀的人际交往和沟通能力
* 善于分析和解决问题
* 适应力强，能够在复杂和多变的环境中工作
* 对人力资源领域充满热情，致力于推动组织发展