顶级人才寻找新机遇：沈阳吴比的卓越专业履历**117

沈阳吴比是一位经验丰富的资深人事管理专业人士，拥有超过 15 年的人力资源运营、人才获取和领导力发展方面的成功经验。他是一个结果导向的高动机个人，具有出色的战略思维、组织和沟通能力。吴比先生热衷于打造高绩效团队，并相信建立和维持积极且协作的工作环境至关重要。职业经验
人事总监，ABC 集团（沈阳），2018 年至今

- 领导一个由 10 名专业人士组成的团队，负责所有的人力资源职能，包括招聘、留用、绩效管理、薪酬福利和员工关系。
- 重新设计招聘流程，提高了候选人质量和聘用速度，从而将员工流动率降低了 20%。
- 开发并实施了一套全面的员工发展计划，提高了员工技能并提高了内部晋升率。
- 通过建立一个多元化和包容性的工作场所，培养了一个以人为本的文化，提高了员工士气和生产力。人事经理，XYZ 公司（沈阳），2014-2018 年

- 负责组织内所有招聘、薪酬福利和员工关系事宜。
- 建立了一个全面的绩效管理系统，通过提供清晰的反馈和职业发展机会，提高了员工绩效。
- 与高级管理层密切合作，制定和实施人力资源策略，以支持组织目标。
- 引入了一个员工表彰计划，认可和奖励卓越表现，从而增强了员工的动力和忠诚度。教育背景
人力资源管理硕士学位，东北大学，2012 年
人力资源管理学士学位，沈阳理工大学，2008 年
技能和专业知识
* 招聘与选拔
* 薪酬福利
* 绩效管理
* 员工关系
* 培训与发展
* 劳动法
* 人力资源信息系统
* 战略规划
* 领导力发展
认证和奖项
* 人力资源专业人士认证 (PHR)
* 高级人力资源专业人士 (SPHR)
* 人力资源卓越奖，2021 年
职业目标

沈阳吴比积极寻求一份高级人力资源管理职位，利用其丰富的经验和专业知识为组织增添价值。他是一位主动进取的个人，热衷于在挑战和有意义的工作环境中取得成功。个人素质
* 以结果为导向
* 组织能力强
* 出色的沟通能力
* 优秀的团队合作能力
* 高度重视道德和诚信
参考资料

可应要求提供。

2024-10-27

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