职场先锋，人力资源管理精英——杨雄忠个人简历368

姓名：杨雄忠

职位：人力资源管理总监

联系方式：yangxz@ | +86-186-1234-5678

领英主页：/in/yang-xiongzhong

职业目标

凭借超过 12 年的人力资源管理经验，我渴望担任具有挑战性的职位，充分利用我的技能和知识，为组织人力资本的各个方面做出重大贡献。我坚信，战略性人力资源实践对于企业的成功至关重要，我致力于通过打造高效团队和提升员工绩效来实现这一目标。

专业技能
人力资源战略规划
招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
劳资关系
员工福利管理
人力资源信息系统

职业经历人力资源管理总监，XYZ Corp.（2018 年至今）

制定并实施全面的企业人力资源战略，将其与业务目标保持一致。
领导管理团队进行招聘和选拔，吸引和留住顶尖人才。
设计和交付全面的培训和发展计划，提升员工技能和知识。
实施绩效管理系统，设定明确的期望并提供持续的反馈。
管理员工关系，包括调解冲突并确保员工敬业和满意度。
负责员工福利和补偿计划的管理，以吸引和保留员工。

人力资源副总监，ABC Corp.（2014-2018）

支持人力资源管理总监，实施人力资源计划和政策。
管理招聘和选拔流程，确保雇用合格的候选人。
与业务部门合作，识别培训和发展需求并制定解决方案。
建立和管理绩效管理系统，促进员工成长和绩效改进。
处理日常员工关系问题，保持积极的工作环境。

人力资源助理，DEF Corp.（2010-2014）

提供各种人力资源职能的支持，包括招聘、选拔和入职。
协助培训和发展计划的管理，协调课程并提供支持材料。
处理员工福利和工资相关查询，确保合规性和员工满意度。
协助劳资关系事宜，包括解决冲突和促进合作。