资深人力资源管理专家 - 许树泽275

许树泽是一位拥有超过 15 年人力资源管理经验的资深专业人士。他拥有杰出的领导能力和战略眼光，在人才招聘、绩效管理、组织发展和劳资关系方面拥有出色的往绩。

技能和专业知识

招聘和选拔：
制定和实施全面的招聘策略
创建吸引和筛选高素质候选人的招聘渠道
使用评估工具和面试技术来识别和评估候选人的才能

绩效管理：
建立和维护绩效管理系统
制定绩效标准和指标
提供有针对性的反馈和指导，以提高员工绩效

组织发展：
设计和实施领导力发展计划
促进团队合作和协作文化
制定组织变革战略以应对不断变化的业务需求

劳资关系：
代表雇主参与工会谈判
解释和执行劳动法和法规
解决员工关系问题，建立和谐的工作环境

其他技能：
人力资源信息系统 (HRIS) 知识
人才管理和数据分析
出色的人际交往和演讲能力

工作经验

人力资源经理，XYZ 公司，2018 年至今
领导人力资源部门，负责招聘、绩效管理、组织发展和劳资关系
创建和实施了新的招聘策略，将招聘时间缩短了 25%
制定了绩效管理系统，提高了员工敬业度和绩效

资深人力资源助理，ABC 公司，2014-2018 年
支持招聘和选拔流程，包括筛选简历、安排面试和发送录取通知书
协助绩效管理过程，包括收集数据、撰写绩效评估和提供反馈
参与组织发展项目，例如培训和指导计划

教育

人力资源管理硕士，纽卡斯尔大学，2013 年

工商管理学士，悉尼大学，2011 年

认证和会员资格
人力资源专业人士认证
澳大利亚人力资源管理协会会员
国际人力资源管理协会会员

2024-10-27

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