高薪诚聘！开启您的劳务派遣精英之路361

本公司是一家实力雄厚，专注于劳务派遣服务的专业机构，致力于为企业提供高效、可靠的人才解决方案，同时也为求职者提供广阔的职业发展平台。我们拥有多年的行业经验，专业的团队和完善的管理体系，秉承公平、公正、公开的原则，为每一位员工提供优质的服务和发展机会。目前，我们诚邀各位优秀人才加入我们的大家庭，共同创造辉煌的未来！

一、招聘岗位及要求：

我们目前面向市场开放以下岗位，欢迎您的加入：

1. 劳务派遣专员 (若干名)
岗位职责：

负责劳务派遣人员的招聘、录用、档案管理及合同签订等工作；
负责派遣人员的日常管理，包括考勤、薪资发放、社保公积金缴纳等；
及时处理派遣人员及用工单位的各种问题及纠纷；
完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

人力资源管理、劳动关系管理等相关专业专科及以上学历；
一年以上劳务派遣相关工作经验，熟悉劳务派遣相关法律法规；
熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和解决问题能力；
工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神。

2. 劳务派遣经理 (一名)
岗位职责：

负责部门整体工作规划和目标的制定及执行；
负责团队管理，带领团队完成各项工作任务；
负责与用工单位的沟通协调，建立良好的合作关系；
负责劳务派遣项目的拓展和维护；
负责部门的成本控制和业绩考核。

任职要求：

人力资源管理、劳动关系管理等相关专业本科及以上学历；
三年以上劳务派遣管理经验，具备丰富的项目管理经验；
熟悉劳务派遣相关法律法规，具备较强的风险控制意识；
具备良好的沟通协调能力、领导能力和团队合作精神；
有较强的抗压能力和解决问题能力。

3. 招聘专员 (若干名)
岗位职责：

根据公司业务需求，制定招聘计划；
通过各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历；
进行面试、背景调查等工作；
完成招聘流程的各个环节；
维护招聘渠道和候选人关系。

任职要求：

人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
一年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道和方法；
沟通能力强，具有良好的语言表达能力和人际交往能力；
工作认真负责，具有团队合作精神。

二、薪资待遇及福利：

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并提供完善的福利保障，具体包括：
具有行业竞争力的薪资水平，并根据业绩表现进行绩效考核和奖励；
五险一金及补充医疗保险；
带薪年假、法定节假日及公司福利假期；
完善的培训体系，提供职业发展机会；
良好的工作环境和团队氛围。

三、联系方式：

有意者请将简历发送至邮箱：[email protected] 请在邮件主题中注明应聘岗位。

四、个人简历示例 (劳务派遣专员)：

个人信息:
姓名：张三
电话：138xxxxxxxx
邮箱：[email protected]
地址：XXXXXXXX

教育背景:
2018.09 - 2022.06 XX大学 人力资源管理 本科

工作经验:
2022.07 - 至今 XX公司 劳务派遣专员

负责公司100多名劳务派遣人员的日常管理工作，包括考勤、薪资、社保公积金等；
熟练操作人力资源管理系统，独立完成劳务派遣合同签订及管理工作；
有效处理劳务派遣过程中出现的各种问题，维护用工单位和派遣人员的良好关系。

2020.07 - 2022.06 XX公司 人力资源助理

协助招聘专员进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
参与公司员工培训工作，负责培训资料的准备和发放。

技能特长:
熟练掌握Office办公软件；
熟悉劳务派遣相关法律法规；
具备良好的沟通协调能力和解决问题能力；
英语CET-4

自我评价:

本人具有扎实的人力资源管理知识和丰富的劳务派遣工作经验，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够胜任劳务派遣专员的工作，并渴望在人力资源领域获得更大的发展。

我们期待您的加入！

2025-09-17

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