张绛雪：资深人力资源专业人士，致力于提升组织绩效297

摘要

张绛雪是一位在人力资源领域拥有超过 15 年经验的资深专业人士。她以其战略思维、强大的业务敏锐度和变革管理方面的专业知识而闻名。她致力于通过有效的招聘实践、人才发展计划和绩效管理系统，提升组织绩效。

专业经验

人力资源总监，ABC 科技公司（2018 年至今）
领导一个 15 人的 HR 团队，负责组织范围内的所有 HR 职能，包括招聘、留用、培训和发展、绩效管理和劳动关系。
实施了基于数据的招聘战略，将候选人满意度提高了 20%，并缩短了招聘周期 15%。
开发了一个全面的员工发展计划，使员工敬业度提高了 10%，离职率降低了 5%。

人力资源经理，XYZ 金融公司（2014-2018 年）
负责招聘、留用和绩效管理方面的 HR 职能，为一个 500 多人的团队提供支持。
领导了组织的变革管理举措，包括合并和收购的整合，确保了平稳过渡并最大限度地减少对业务的影响。
与业务领导层紧密合作，将 HR 战略与业务目标保持一致，推动组织绩效。

教育
工商管理硕士，哈佛商学院
人力资源管理理学学士，清华大学

认证和奖项
高级人力资源专业人士认证（SPHR）
人力资源管理专业协会（SHRM）杰出会员
多次获得组织和行业认可，表彰其在人力资源领域的杰出贡献

技能
战略人力资源规划
招聘和留用
人才发展和培训
绩效管理
变革管理
劳动关系
业务分析和数据分析

个人品质
结果导向，以目标为导向
优秀的沟通和人际交往能力
强大的变革代理人，拥有领导变革的能力
协作精神和团队合作者
持续的学习者和适应变化的能力

推荐信

可应要求提供。

2024-10-27

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