【高薪诚聘】引领餐饮新风尚——资深酒楼营销经理/主管18

在这个充满活力与机遇的时代，餐饮行业正经历着前所未有的变革。传统酒楼面临着激烈的市场竞争，需要具备创新思维和卓越执行力的营销人才来引领发展，开创新的盈利模式。我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同谱写餐饮业的新篇章！

一、公司介绍:

（此处需根据实际情况填写公司介绍，例如公司规模、历史、企业文化、经营理念、优势等。例如：XXX酒楼，成立于XX年，是一家集餐饮、娱乐、休闲于一体的综合性酒楼，致力于为顾客提供高品质的餐饮服务和舒适的就餐环境。我们拥有专业的管理团队和经验丰富的厨师团队，秉承“顾客至上，服务第一”的经营理念，不断追求卓越，力求为顾客创造难忘的用餐体验。我们拥有良好的企业文化，提倡团队合作、积极进取，为员工提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬福利。）

二、招聘岗位：营销经理/主管

岗位职责：
负责酒楼整体营销策略的制定和执行，提升品牌知名度和市场占有率。
深入分析市场趋势，洞察消费者需求，制定有针对性的营销方案。
负责线上线下营销渠道的拓展和管理，包括但不限于微信公众号、抖音、大众点评、美团等平台。
策划并组织实施各种营销活动，例如节假日促销、会员活动、主题活动等，提升销售业绩。
负责营销团队的管理和培训，提升团队的整体素质和工作效率。
监控营销效果，定期进行数据分析，并根据分析结果调整营销策略。
建立和维护良好的客户关系，提升客户忠诚度。
负责营销预算的管理和控制。
完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业毕业。
3年以上餐饮行业营销管理经验，具备丰富的营销策划和执行经验。
熟悉餐饮行业市场运作模式，对市场趋势有敏锐的洞察力。
精通各种线上线下营销渠道的运用，具备数据分析能力。
具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力。
具备较强的抗压能力和责任心。
熟练使用办公软件和相关营销工具。
有成功案例者优先考虑。

三、薪资福利：

（此处需根据实际情况填写薪资福利，例如：具有竞争力的薪资待遇，五险一金，带薪年假，节日福利，员工旅游，晋升机会等。例如：提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于：基本工资+绩效奖金+年终奖金+五险一金+带薪年假+节日福利+员工体检+年度旅游等。我们将根据您的能力和经验提供具有市场竞争力的薪资待遇，并提供广阔的职业发展空间。）

四、联系方式：

（此处需填写联系方式，例如：邮箱地址、联系电话等。）

五、我们期待：

我们期待一位充满激情、富有创新精神、能够带领团队取得卓越成就的营销人才加入我们的团队。如果您具备以上素质和经验，并渴望在餐饮行业取得更大的发展，我们诚挚地邀请您投递简历！

以下是根据以上招聘文案编写的简历示例：
个人简历
姓名: 张三
联系电话: 138XXXXXXXX
邮箱: zhangsan@
求职意向: 酒楼营销经理

教育背景:
* 20XX.9 - 20XX.7 XX大学市场营销专业本科

工作经验:
* 20XX.7 - 至今 XXX餐饮集团营销主管
* 负责XX酒楼的整体营销工作，制定并执行年度营销计划，成功提升了酒楼的品牌知名度和市场占有率。
* 策划并组织实施了多次大型营销活动，如周年庆典、节假日促销等，显著提升了销售业绩，活动期间销售额增长XX%。
* 负责线上线下营销渠道的管理和运营，包括微信公众号、大众点评、美团等平台，有效提升了品牌曝光度和用户转化率。
* 建立并完善了会员管理制度，有效提升了客户忠诚度和复购率。
* 负责营销团队的管理和培训，提升团队的整体效率和工作水平。
* 精通数据分析，并根据数据反馈及时调整营销策略。

* 20XX.7 - 20XX.7 YYY餐饮公司营销专员
*(此处填写之前的相关工作经验)*

技能证书:
* 市场营销师
*(此处填写其他相关技能证书)*

自我评价:
* 具有8年以上餐饮行业营销经验，熟悉餐饮行业运作模式，对市场趋势具有敏锐的洞察力。
* 精通各种线上线下营销渠道，具备丰富的营销策划和执行经验，能够独立完成营销方案的制定和实施。
* 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力，能够有效管理和激励团队。
* 数据分析能力强，能够根据数据反馈及时调整营销策略，提升营销效率。
* 具有较强的抗压能力和责任心，能够承担较大的工作压力。