履历丨伊相杰：卓越HR领导者，推动人才与组织卓越121

个人简介

伊相杰是一位资深人力资源领导者，在人才招聘、组织发展、劳资关系等领域拥有超过15年的成功经验。他以战略眼光、敏锐的市场洞察力以及执行卓越的业务成果而闻名。作为一位富有激情、以人为本的领导者，伊相杰致力于打造高绩效团队，培养未来领袖，并为组织创造可持续的竞争优势。

专业经验

首席人力资源官，XYZ科技公司（2020年至今）
领导人力资源职能，制定并执行与业务目标相一致的人力资源战略。
建立并维护高绩效团队，提升员工敬业度和留存率至行业领先水平。
带领公司进行数字化转型，优化招聘流程，提高员工体验。
与外部利益相关者建立战略合作关系，确保人才管道健康发展。

人力资源副总裁，ABC制造公司（2015-2020）
负责公司全球人力资源运营，包括招聘、培训、绩效管理和劳资关系。
领导人才招聘计划，吸引和留住关键人才，满足不断发展的业务需求。
开发和实施组织发展计划，提升领导力、团队合作和文化变革。
与工会谈判并达成协议，确保劳资关系和谐稳定。

资深人力资源经理，PQR金融服务公司（2011-2015）
管理全流程招聘流程，从需求分析到候选人评估。
开发和实施员工培训计划，提升技能和知识，促进绩效改进。
协助建立绩效管理系统，促进透明度和公平性，认可和奖励表现优异者。
为部门管理层提供人力资源咨询和支持，解决人员问题并达成业务目标。

教育背景
人力资源管理硕士，美国加利福尼亚大学伯克利分校
经济学学士，中国北京大学

专业认证
高级人力资源专业人士证书（SHRM-SCP）
职业发展专家认证（GCDF）

技能
人才招聘与选拔
组织发展与培训
劳资关系与调解
绩效管理与薪酬福利
人力资源信息系统（HRIS）

2024-10-27

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