资深人力资源专家：李怀珍的全面简历378

个人资料

姓名：李怀珍
年龄：35 岁
联系方式：career@
LinkedIn：/in/li-huai-zhen

职业简介

战略且结果导向的人力资源领导者，拥有超过 10 年的经验，善于在快节奏的环境中制定和实施人才战略。在招募、人才培养和组织发展等领域拥有经过验证的记录，可帮助组织实现其业务目标。

核心技能
招聘和寻访
人才评估和选拔
人才管理和发展
组织设计和发展
继任计划和高级人才管理

工作经验

人力资源经理 | XYZ 公司 | 2020 年至今
领导招聘团队，每年成功招聘超过 100 名候选人，在招聘周期内降低超过 20% 的招聘时间。
开发和实施基于能力的招聘框架，提高了招聘质量，减少了 15% 的入职离职率。
与业务部门合作，创建和实施人才发展计划，提高了员工保留率和参与度，实现了 10% 的绩效提升。

高级人力资源顾问 | ABC 公司 | 2016 - 2020 年
向高级领导层提供人力资源战略建议，帮助组织应对不断变化的业务需求。
领导了组织重组项目，成功整合了 3 个业务部门，改善了组织结构和协作。
开发了继任计划，为关键领导岗位培养高潜质人才，确保了平稳的领导层过渡。

教育

人力资源管理硕士 | XYZ 大学 | 2015 年

工商管理学士 | ABC 大学 | 2010 年

认证
专业人力资源管理者 (PHR)
高级人力资源专业人士 (SPHR)

额外信息

李女士积极参与该行业，是人力资源协会 (SHRM) 的活跃成员。她还定期在行业会议和研讨会上发表演讲，分享她对人力资源最佳实践的见解。

2024-10-27

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