资深人力资源专家陈胤希：推动组织卓越与人力资本发展62

职业总结

陈胤希女士是一位资深人力资源专家，拥有超过 15 年的经验，专注于人力资本发展、组织战略和人才管理。她在人力资源各个领域表现出色，包括招聘、入职培训、绩效管理和领导力发展。

专业技能
人力资本战略
招聘与甄选
入职培训与发展
绩效管理
领导力发展
组织行为
人才分析

教育背景
人力资源管理硕士，加州大学洛杉矶分校
工业心理学学士，密歇根大学安娜堡分校

职业经历

人力资源经理，ABC 集团（2018 年至今）

负责组织人力资本战略的制定和执行
领导招聘、入职培训和绩效管理计划
建立并实施组织发展和领导力发展计划
管理人力资源团队，监督流程和政策的改进

高级招聘经理，XYZ 公司（2015-2018 年）

管理全面的招聘策略，包括候选人采购、甄选和入职
开发和实施创新招聘技术和流程
与业务部门合作，识别和吸引关键人才
通过建立品牌推广活动，增强公司雇主品牌

人力资源业务合作伙伴，PQR 公司（2012-2015 年）

为业务部门提供战略人力资源建议和支持
领导组织变革计划，例如合并和收购
进行人才分析，识别技能差距和开发策略
为员工提供职业发展和指导

专业认证
专业人力资源管理师（PHR）
高级专业人力资源管理师（SPHR）
国家认证招聘人员（NCR）

奖项与认可
年度最佳人力资源专业人士，人力资源管理协会（2019 年）
创新招聘奖，美国招聘协会（2017 年）
人力资源卓越奖，全国人力资源协会（2015 年）

个人优势
战略思维能力
出色的沟通和人际交往能力
解决问题和决策能力
结果导向的动力
对人力资本发展的热情

欢迎有兴趣招聘一位经验丰富、战略导向的资深人力资源专业人士的组织与我联系。我期待着利用我的专业知识、能力和奉献精神为您的团队做出贡献。

2024-10-27

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