大连银行 王刚：十年金融经验，专注风险管理与业务拓展的高级管理人才43

个人简历

王 刚

联系方式： 13xxxxxxxx (手机) | wanggang@ (邮箱) | (微信号，可选)

求职意向： 风险管理部高级经理/业务拓展部高级经理/相关管理岗位

工作经验

大连银行股份有限公司 风险管理部 高级风险管理专员 (2014.07 - 至今)
负责信贷风险评估、监控和预警，参与制定和完善风险管理制度及流程，有效降低了不良贷款率，贡献率达15%。具体工作包括：

独立完成超过300个项目的信贷风险评估，准确率达98%，避免了潜在的风险损失。
主导开发并实施了基于大数据的信用风险预警模型，提升了风险识别效率30%。
参与制定了新的贷款审批流程，优化了审批效率，缩短了审批时间10%。
积极参与风险管理培训，提升团队成员的风险意识和专业技能。


参与重大风险事件的处理与分析，制定并实施有效的风险应对措施，成功化解了多次重大风险。
积极参与银行内部审计工作，对风险控制流程进行持续改进。
与监管部门保持良好沟通，确保银行合规经营。

大连银行股份有限公司 个人金融部 客户经理 (2012.07 - 2014.06)
负责个人客户的开发、维护和关系管理，完成业绩指标。
熟练掌握个人金融产品的销售技巧，具备较强的客户沟通和服务能力。
成功拓展了多个高端客户，为银行创造了显著的经济效益。
积极参与银行的各项营销活动，提升了银行的品牌形象。

教育背景

大连理工大学 金融学 硕士 (2010.09 - 2012.06)
硕士论文题目：《基于大数据的商业银行信用风险评估模型研究》
GPA: 3.8/4.0
获得国家奖学金

大连大学 金融学 学士 (2006.09 - 2010.06)
GPA: 3.5/4.0
获得优秀毕业生称号

技能证书

• 中国注册会计师（CPA）考试部分科目通过

• 特许金融分析师（CFA）一级考试通过

• 银行从业资格证书

• 熟练使用Office办公软件，以及金融数据分析软件 (例如SAS, SPSS等， 可根据实际情况填写)

项目经验

项目一：基于大数据的信贷风险预警模型的开发与应用 (2016.01 - 2017.12)

作为项目核心成员，参与了基于大数据的信贷风险预警模型的开发与应用。该模型利用机器学习算法，对信贷风险进行预测和预警，有效提高了风险识别效率和准确率，降低了不良贷款率。项目成果获得了银行领导的高度评价。

项目二：中小企业信贷业务流程优化项目 (2018.05 - 2019.10)

参与了中小企业信贷业务流程优化项目，通过流程再造和技术手段的应用，优化了审批流程，提高了审批效率，降低了运营成本，为银行节省了大量人力和物力资源。

个人特质

• 具备良好的风险管理意识和专业技能，能够独立完成复杂的风险评估和分析工作。

• 具备较强的沟通能力、团队合作能力和解决问题能力。

• 学习能力强，能够快速掌握新的知识和技能。

• 工作认真负责，积极主动，具有高度的责任心和敬业精神。

• 抗压能力强，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

招聘文案

十年磨一剑，金融精英铸就辉煌！

大连银行诚邀一位经验丰富、才华横溢的风险管理或业务拓展高级人才加入我们的团队！

如果您是一位拥有十年以上金融行业经验，尤其在风险管理或业务拓展领域拥有突出成就的专业人士，我们期待您的加盟！

我们寻找的是：
拥有硕士及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景；
十年以上金融行业工作经验，具备丰富的风险管理或业务拓展经验；
熟悉银行业务流程和风险管理体系，精通相关法律法规和监管政策；
具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成复杂的分析和决策；
拥有优秀的沟通能力、团队合作能力和领导能力；
具有较强的抗压能力和责任心。

我们提供：
极具竞争力的薪酬福利待遇；
广阔的职业发展空间和晋升机会；
完善的培训体系和发展规划；
积极向上、团结协作的工作氛围。

如果您渴望在充满挑战和机遇的环境中实现个人价值，请立即投递简历！加入大连银行，与我们一起创造更加辉煌的未来！

联系方式： (招聘部门联系方式)

备注： 以上简历和招聘文案内容仅为示例，请根据实际情况进行修改和补充。

2025-08-20

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