刘凤科：资深人力资源管理专家，创造卓越工作场所的先驱140

职业概述

作为一名资深人力资源管理专家，刘凤科拥有超过 15 年的行业经验，在各个行业为组织建立和实施有效的人力资源战略方面拥有杰出的记录。她以极具创新精神、以人为本的方法而闻名，致力于创造包容、协作和高绩效的工作场所。

专业技能* 人力资源战略规划和实施
* 人才获取和管理
* 员工发展和绩效管理
* 劳动法合规和人力资源风险管理
* 薪酬和福利管理
* 员工关系管理
* 组织发展和变革管理
* 多元化、公平性和包容性 (DEI)
* 技术在人力资源中的应用

经验人力资源总监，科技初创公司，2018-2022
* 领导组织的人力资源职能，从五名员工发展到超过 100 名员工
* 制定了以数据为依据的人才获取战略，将招聘时间减少了 30%
* 实施了一个全面的绩效管理系统，提高了员工敬业度和留存率
* 培养了一支高绩效的人力资源团队，赢得了业界认可
人力资源经理，跨国银行，2010-2018
* 管理招聘、培训和发展、薪酬和福利等所有员工相关事务
* 实施了劳动关系改善计划，成功处理工会争议
* 担任企业 DEI 委员会主席，制定并实施包容性政策和实践
* 与业务领导合作，将人力资源战略与组织目标保持一致

教育* 人力资源管理硕士学位，加州大学洛杉矶分校
* 工商管理学学士学位，宾夕法尼亚州立大学

认证* 注册高级人力资源专业人士 (SPHR)
* 人力资源管理师 (PHRca)

成就* 2021 年人力资源影响力奖
* 2019 年年度最佳人力资源经理
* 多项人力资源创新奖

作为 thought leader 的活动

刘凤科是人力资源领域的知名思想领袖，经常在行业会议上发言并撰写文章。她的研究重点是未来工作场所的趋势、技术的 HR 应用以及建立包容性工作文化的最佳实践。她著有《创建卓越工作场所》一书，广泛用于人力资源专业人员的教育和发展。

个人素质

刘凤科是一个积极进取、以目标为导向的人，拥有出色的沟通、人际交往和问题解决能力。她热衷于为组织创造积极的工作环境，并赋予团队成员权力以取得成功。作为一名战略思想家和有效的变革推动者，她致力于促进组织发展和卓越运营。

2024-10-27

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