扬州陈萍：资深人力资源专业人士，赋能组织变革与人才发展41

招聘文案
我们热切寻找一位经验丰富的资深人力资源专业人士，加入我们的团队，助力我们实现组织变革和人才发展的战略目标。
理想的候选人将具备如下素质：
* 10年以上人力资源管理经验，重点关注组织变革、人才发展和绩效管理
* 拥有组织体系化发展、流程优化和人才评估方面的专业知识
* 出色的沟通、人际交往和影响力技能，能够有效与各个利益相关者合作
* 对人力资源技术和行业最佳实践有深入了解
* 强大的战略思维和问题解决能力
如果你是一位充满动力和热情的HR专家，渴望在一个快速发展的组织中发挥你的才能，那么我们欢迎你的加入。
个人简历
杨州陈萍
资深人力资源专业人士
联系方式：
* 电话：13800000000
* 邮箱：yangzhouchenping@
职业摘要
拥有超过10年的资深人力资源管理经验，擅长组织变革、人才发展和绩效管理。在战略规划、流程优化和人才评估方面具有深厚的专业知识。致力于通过创新的人力资源解决方案赋能组织和培养高绩效团队。
技能
* 组织变革管理
* 人才发展与培训
* 绩效管理
* 招聘与选拔
* 薪酬与福利
* 劳动关系
* 人力资源信息系统（HRIS）
* 战略规划
* 流程优化
* 人才评估
* 沟通与人际交往
经验
人力资源总监
扬州爱莱科技有限公司，2018年至今
* 领导组织变革计划，包括架构优化、流程重组和绩效提升
* 实施人才发展体系，包括人才盘点、继任计划和领导力培养
* 制定和实施绩效管理系统，建立公平、公正的评估和激励机制
* 建立并管理人力资源信息系统（HRIS），优化人力资源流程和决策支持
高级人力资源经理
扬州天盛集团，2014-2018年
* 负责招聘、选拔和入职，建立高效的招聘渠道和候选人筛选流程
* 设计和实施培训项目，提升员工技能和职业发展
* 管理员工关系，处理劳动纠纷和调解
* 制定并实施薪酬和福利计划，吸引和留住人才
资深人力资源助理
扬州国信集团，2010-2014年
* 提供招聘、培训和行政支持服务
* 协助组织变革和人才发展项目
* 维护人力资源信息系统（HRIS）和员工档案
教育
* 人力资源管理硕士，扬州大学，2012年
* 人力资源管理学士，扬州大学，2010年
认证
* 国家注册高级人力资源管理师（SHRM-SCP）
* 国际人力资源认证协会认证高级人力资源专业人士（GPHR）
荣誉与认可
* 扬州市人力资源管理优秀工作者，2022年
* 扬州大学人力资源管理杰出校友，2020年

2024-10-27

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