龙岗区资深人力资源管理专家李天君 - 构建高绩效团队，驱动企业发展394

个人简介:

本人李天君，拥有超过10年的人力资源管理经验，专注于龙岗区及周边地区企业的人才战略规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理等领域。 在大型国企、快速发展型民营企业以及跨国公司拥有丰富的实践经验，擅长运用数据驱动决策，为企业构建高效、稳定、积极向上的工作环境，提升企业核心竞争力。 具备扎实的专业知识，精通各种人力资源管理工具和方法，并具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力。 我的职业目标是成为一名卓越的人力资源管理专家，为企业创造更大的价值。

工作经历:

2013年7月 - 至今： 深圳市XX科技有限公司 人力资源总监

全面负责公司人力资源管理工作，领导并管理人力资源团队，搭建并优化人力资源管理体系。

制定并实施公司人才战略，制定招聘计划，有效地完成了公司快速发展阶段的人才引进和储备工作，为公司业务扩张提供了强有力的人才保障。 成功招聘并培养了多名核心管理人员和技术骨干，提升了团队整体素质。

建立并完善了公司绩效考核体系，提升了员工绩效考核的准确性和公平性，推动了员工绩效的持续提升。 运用目标管理法、KPI考核法等多种绩效管理工具，有效地提高了公司整体运营效率。

设计并优化了公司薪酬福利体系，提高了员工的满意度和忠诚度，降低了员工流失率。 通过市场调研和数据分析，制定了具有竞争力的薪酬福利方案，有效地吸引和留住了优秀人才。

积极推动企业文化建设，打造积极向上、团结合作的企业氛围。 组织开展了多种形式的员工活动，增强了员工的凝聚力和归属感。

成功应对并解决了多起员工关系纠纷，维护了公司的合法权益和良好社会形象。 具备丰富的劳动法知识和实践经验，能有效地预防和处理劳动纠纷。

参与公司战略规划制定，为公司发展提供人力资源方面的支持和建议。 具备良好的战略思维能力，能够将人力资源战略与公司整体战略有效对接。

2010年7月 - 2013年6月： 深圳市XX集团有限公司 人力资源经理

负责公司招聘、培训、绩效管理等方面的工作。

参与公司薪酬福利体系的制定和调整。

负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷。

成功实施了公司内部人才培养计划，提升了员工的专业技能和管理能力。

运用多种招聘渠道，有效地提高了招聘效率。

教育背景:

2006年9月 - 2010年7月： XX大学 人力资源管理专业 本科

获得学士学位，成绩优异，获得多项奖学金。

技能证书:

国家注册人力资源管理师 (高级)

高级招聘师

项目管理专业证书 (PMP)

技能优势:

精通招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、面试评估、Offer发放等。

熟悉各种绩效考核方法，并能根据企业实际情况制定合适的绩效考核方案。

擅长薪酬福利设计，能够制定具有市场竞争力的薪酬福利体系。

熟悉劳动法及相关法规，能够有效处理员工关系纠纷。

掌握多种人力资源管理工具和软件，例如：SAP HCM、Oracle HCM等。

拥有优秀的沟通能力、协调能力和解决问题能力。

数据分析能力强，能够运用数据驱动决策。

语言能力:

普通话：流利

英语：CET-6

自我评价:

我是一名积极进取、富有责任感和团队精神的人力资源管理专业人士。 我拥有丰富的实践经验和扎实的专业知识，能够胜任各种人力资源管理工作。 我热爱人力资源管理工作，并始终致力于为企业创造更大的价值。 我渴望在更具挑战性的岗位上发挥我的才能，为企业的发展贡献我的力量。 我非常希望能有机会与贵公司合作，共同创造美好的未来。

联系方式:

(请在此处填写您的联系方式)

2025-08-16

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