行业资深高管 | 战略人力资源专家 | 刘志硕个人简历157

个人概况
* 全球领先科技企业的资深人力资源高管，拥有20余年全方位人力资源管理经验。
* 战略性领导者，善于制定和实施人才战略，优化组织绩效。
* 具备深厚的行业知识和洞察力，包括技术、金融和制药行业。
* 著名的演讲者和思想领袖，经常在行业会议和学术论坛上分享见解。
核心技能
* 人力资源战略规划和实施
* 人才招聘和发展
* 领导力培养和继任计划
* 绩效管理和激励
* 并购整合
* 劳工关系和合规性
专业经验
谷歌（2018-至今）
* 全球人力资源副总裁
* 负责全球 50,000 多名员工的战略人力资源规划和实施。
* 领导人才招聘、发展、绩效管理和并购整合计划。
* 与高管团队合作，制定和实施公司的人才战略，以支持业务增长和创新。
思科（2010-2018）
* 人力资源高级副总裁
* 领导美洲地区 30,000 多名员工的人力资源运营。
* 重组人力资源职能，提高效率和服务质量。
* 开发并实施创新的人才计划，提升员工敬业度和留存率。
美林证券（2003-2010）
* 人力资源主管
* 负责亚洲地区 5,000 多名员工的人力资源管理。
* 建立了综合的人力资源体系，支持业务扩张和人才发展。
* 与监管机构合作，确保合规性和降低风险。
教育和认证
* 哈佛大学工商管理硕士（MBA）
* 宾夕法尼亚大学文学学士（BA）
* 全国人力资源协会（SHRM）高级专业人士认证（SPHR）
* 全球人力资源专业人士协会（GPHR）全球专业人士认证（GPHR）
荣誉和表彰
* 全球人力资源领袖奖，2020 年
* 业界卓越领导力奖，2016 年
* 多次被评为《财富》杂志最佳领导者
行业参与
* 人力资源管理协会（SHRM）董事会成员
* 全球人力资源专业人士协会（GPHR）顾问委员会成员
* 多伦多大学罗特曼管理学院客座讲师
参考
* 可应要求提供
职业目标
寻求一个战略性和变革性的领导职位，利用我的行业知识和经验，为组织的人才战略做出重大贡献。我的最终目标是通过发展和培养人才，赋能组织取得成功。

2024-10-27

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