资深人力资源专家 | 杨又歌 | 提升组织绩效和人才战略269

摘要

在人力资源领域拥有15年丰富经验的资深专业人士，专注于人才战略、招聘、培训和发展以及组织绩效的提升。具有敏锐的业务洞察力，能够将人力资源战略与组织目标有效对齐，推动组织成功。

技能
人才战略规划和执行
招聘和甄选
培训和发展
组织绩效管理
员工关系
多样性和包容性

教育
工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理，加州大学伯克利分校
学士学位，经济学，斯坦福大学

工作经验

人力资源总监 | Acme Corporation | 2016 年至今
领导组织人力资源战略的制定和实施，专注于吸引、保留和发展顶尖人才。
建立并优化招聘流程，提高候选人质量并缩短招聘周期。
设计和实施全面的培训和发展计划，提升员工技能和绩效。
制定和管理组织绩效管理系统，提高员工敬业度和生产力。
促进多样性和包容性，营造一个公平和积极的工作环境。

高级人力资源经理 | XYZ Consulting | 2014-2016 年
为客户提供战略性人力资源咨询服务，包括人才战略、招聘和培训。
领导多个招聘项目，成功为客户吸引和聘用关键人才。
设计和开发定制的培训计划，满足客户独特的业务需求。
提供有关人力资源最佳实践的指导，帮助客户优化其人力资源功能。

人力资源助理 | ABC Corporation | 2012-2014 年
提供招聘、入职和离职流程的运营支持。
协助培训和发展计划的实施。
管理员工记录和福利管理。
与员工关系团队合作解决员工问题。

职业成就
在 Acme Corporation，成功实施了一项新的招聘流程，使候选人质量提高了 25%，招聘周期缩短了 15%。
在 XYZ Consulting，领导了一个招聘项目，为一家财富 500 强公司招聘了一名首席执行官，该候选人获得了业界广泛赞誉。
在 ABC Corporation，协助开发了一个培训计划，将销售团队的收入提高了 10%。

认证和荣誉
美国人力资源管理专业协会 (SHRM-SCP)
全球精英人力资源管理协会 (HRCI-GPHR)
《人力资源管理杂志》40 位杰出人力资源专业人士

2024-10-27

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