急招！资深关怀教练，引领团队共创辉煌338

[关怀教练招聘文案]

我们是一家蓬勃发展的[公司名称/行业类别]公司，致力于[公司使命/愿景]。我们深信，员工是公司最宝贵的财富，他们的身心健康和职业发展直接关系到公司的成功。因此，我们诚挚邀请一位经验丰富、充满热情的资深关怀教练加入我们的大家庭，与我们一起构建积极向上、充满关爱的企业文化，助力员工实现个人和职业目标。

职位描述：

作为关怀教练，您将扮演至关重要的角色，直接影响员工的幸福感和生产力。您的主要职责包括但不限于：

1. 员工关怀计划的制定与实施：
深入了解公司员工的现状和需求，针对不同群体制定个性化的关怀计划，包括压力管理、情绪疏导、职业发展规划等方面。
设计并实施各种员工关怀活动，例如：工作坊、讲座、团体辅导、一对一咨询等，提升员工的身心健康和幸福感。
定期评估关怀计划的有效性，并根据反馈进行调整和优化，确保计划持续改进。
与其他部门密切合作，整合资源，确保关怀计划的顺利开展。

2. 员工心理健康支持：
为员工提供心理健康咨询和支持服务，帮助他们应对工作压力、人际关系冲突、情绪困扰等问题。
识别并及时处理员工的心理健康危机，提供必要的干预和转介服务。
建立员工心理健康支持网络，营造积极、包容的工作氛围。
持续学习最新的心理健康知识和技能，不断提升专业水平。

3. 职业发展指导：
为员工提供职业发展咨询和指导，帮助他们制定职业规划，提升职业技能。
组织职业发展相关的培训和活动，例如：技能培训、职业规划讲座、导师计划等。
跟踪员工的职业发展进程，提供必要的支持和帮助。

4. 数据分析与报告：
收集和分析员工关怀计划的相关数据，评估计划的有效性。
定期向管理层汇报工作进展和成果，提供数据支持。

职位要求：

我们理想中的关怀教练应具备以下素质和经验：
心理学、人力资源管理、社会工作等相关专业本科及以上学历；
5年以上关怀教练、员工援助计划(EAP)相关工作经验，具备丰富的员工关怀和心理咨询经验；
精通各种员工关怀方法和技术，例如：正念练习、压力管理技术、积极心理学等；
具备良好的沟通能力、同理心和倾听能力，能够与员工建立信任关系；
能够独立开展工作，同时具备良好的团队合作精神；
熟练使用办公软件和数据分析工具；
具有职业资格证书（例如：国家二级心理咨询师证书）者优先考虑。

我们能提供：

我们提供具有竞争力的薪酬福利待遇，以及良好的职业发展空间，包括：
具有市场竞争力的薪资福利；
完善的培训体系，帮助您提升专业技能；
轻松愉快的团队氛围，充满活力和正能量的工作环境；
广阔的职业发展平台，为您的职业发展提供更多机会。

如果您热衷于帮助他人，拥有丰富的关怀经验和专业知识，并且渴望在充满意义的事业中做出贡献，我们诚挚邀请您加入我们！请将您的简历和求职信发送至[邮箱地址]。

[个人简历范例]

个人信息

姓名：张三

电话：138XXXXXXXX

邮箱：zhangsan@

教育背景

2008.09 - 2012.06 北京大学 心理学专业 本科

2012.09 - 2015.06 北京师范大学 应用心理学专业 硕士

工作经验

2015.07 - 至今 [公司名称] 关怀教练
负责公司员工关怀计划的制定和实施，包括压力管理、情绪疏导、职业发展规划等。
为员工提供一对一的心理咨询和支持服务，帮助他们解决工作和生活中的问题。
组织各种员工关怀活动，例如：工作坊、讲座、团体辅导等。
定期评估关怀计划的有效性，并根据反馈进行调整和优化。
撰写员工关怀相关的报告，向管理层汇报工作进展和成果。

2012.07 - 2015.06 [公司名称] 实习心理咨询师
参与心理咨询项目的实施，积累了丰富的实践经验。

技能证书

国家二级心理咨询师

个人特质

良好的沟通能力、同理心、倾听能力；积极乐观，责任心强；具备良好的团队合作精神和独立工作能力。

求职意向

寻求资深关怀教练职位，希望能充分发挥我的专业技能，为公司创造更大的价值。

2025-07-03

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